Как подобрать команду профессионалов: Тренинг

О программе:

• Зачастую перед менеджером по персоналу возникает много вопросов: с чего начинать собеседование, как сделать так, чтобы кандидат максимально раскрылся, с помощью каких вопросов получить полную информацию о кандидате, как грамотно отказать и не испортить имидж компании.
• Этот тренинг поможет Вам узнать алгоритм проведения собеседования, а также освоить методы сбора информации, которые помогут качественно оценить кандидата на требуемую должность.
• На тренинге каждый сможет получить ответы на вопросы, а также освоить и попрактиковаться в новых техниках проведения интервью.
• Цель тренинга: Освоить инструменты подбора персонала

Что вы получите в результате:

• Четкую  структуру и алгоритм проведения интервью; 
• Навык оценки кандидата в соответствии с профилем должности;
• Базу вопросов для собеседования, чтобы получить максимум необходимой  информации;
• Инструмент оценки кандидатов -  методом STAR;
• Как снизить текучесть, и повысить имидж компании как работодателя;

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

День первый

• Функция подбора в компании
• Формирование заявки от руководителя
• Алгоритм подбора. Правила подбора.
• Эффективные методы набора персонала
• Телефонное собеседование.

День второй

• Проведение интервью (метод STAR)
• Компетентностный подход
• Техническая подготовка к собеседованию
• Этапы интервью
• Оценка кандидатов
• Выбор: предложение и отказ кандидатам

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ.

• Каждый участник тренинга получит «Тетрадь участника» с подробным описанием программы. А так же сертификат о прохождении тренинга. 
• Участники приобретшие «Золотой» пакет получат так же «Тетрадь теоретических материалов», в которой содержится тщательно подобранная информация по теме тренинга из самых передовых источников, «Тетрадь самостоятельного развития после тренинга», которая позволяет укрепить и развить полученные на тренинге навыки,  а также пошаговое «Руководство по проведению интервью» и список вопросов для интервью.   
• Участники приобретшие «Платиновый» пакет кроме всего перечисленного получают также 5 индивидуальных одночасовых посттренинговых сессий с тренером по развитию навыков подбора персонала. 

19 декабря 2014 г. в 18:30  – Мастер-класс – прекрасная возможность убедиться в профессионализме ведущей, а также уже на мастер-классе получите информация о «Мифах рекрутинга». На мастер-классе действуют специальные акции и скидки!