Кадры, управление персоналом, HR: Программы переподготовки в России

Темы программы соответствуют требованиям Профстандарта к знаниям руководителей и специалистов службы управления персоналом.

Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".

Приглашаем на курс "Специалист по управлению персоналом".

Данная программа позволяет освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий ваше право на работу Специалистом по кадрам на предприятиях любого сектора экономики (второе профессиональное образование).

Цель курса – сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Управление персоналом»; квалификация – специалист по управлению персоналом.

Приглашаем на программу переподготовки "Кадровое делопроизводство".

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Управление персоналом" с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Делопроизводство и архив" с присвоением квалификации "Делопроизводитель".

Цель курса: освоение обучающимися новой квалификации в области управления персоналом в части освоения теоретических знаний и приобретение навыков их эффективного применения на практике в соответствии с требованиями к данному виду деятельности.

Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность "Менеджер по персоналу", подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом.

Приглашаем пройти курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом".

Программа профпереподготовки, адаптированная под требования профстандарта "Специалист по управлению персоналом", вступающего в силу 1 сентября 2022 г.

Обеспечение эффективного управления архивными делами (документами); внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение эффективного управления архивными (делами) документами.

Настоящая программа предназначена для менеджеров высшего и среднего звена, руководителей департаментов управления персоналом, HR–менеджеров, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение на руководящие должности, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций,

Настоящая программа предназначена для специалистов по кадрам, специалистам по набору персонала, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по оплате и нормированию труда, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: формирование системы оплаты труда персонала и ее внедрение; организация нормирования труда персонала

Получение слушателями профессиональных знаний для осуществления деятельности в области управления человеческими ресурсами.

Совершенствование и овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Получение теоретических знаний и формирование умений в области управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.