Курсы управления персоналом

Всегда полезно знать чем "дышит" твоя профессия, быть в курсе тенденций рынка труда. На мастер классе будем разбирать новые подходы к поиску, подбору и адаптации персонала.

Приглашаем пройти курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство".

Обучение начинается с мая, ежегодно. Выдается удостоверение о повышении квалификации. В программе: порядок приема на работу, трудовой договор и многое другое.

Пошаговые алгоритмы оформления кадровых документов. Слушатели выполняют практические задания по оформлению документов, получают индивидуальные консультации и раздаточный материал.

Разбор основных статей ТК РФ, дается практическое применение трудового законодательства. Слушатели учатся применять трудовое законодательство, решают практические задачи.

Слушатели получат представление о своих функциональных обязанностях, кадровом планировании, подборе персонала, корпоративной культуре, обучению, аттестации, мотивации сотрудников, роли нематериальных стимулов и зарплаты в управлении персоналом

Управление персоналом – чрезвычайно важный аспект менеджмента компании. Ведь ее успех зависит от правильного подбора и работы каждого сотрудника. Вопросами квалификации работников и эффективным их использованием занимается менеджер по персоналу. Именно он осуществляет поиск и отбор, адаптацию и мотивацию сотрудников, управление персоналом, обучение новых кадров.

Что бы ни происходило, задача создавать мотивацию к работе у каждого и всех ВСЕГДА лежит на плечах руководителя. Это тяжёлый груз, особенно в постоянную эпоху перемен.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС на тренинг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ – тех, кто принимает решения и несёт ответственность.
Предупреждаем сразу, если есть желание «запасти» информацию, напишите, мы вышлем список книг, которые украсят книжную полку.

Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов. После обучения на курсе вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.

Отпуска бывают разные (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск) и правила предоставления этих отпусков существенно отличаются!
Возникают вопросы: кому предоставлять? какой продолжительностью? как оформить эти отпуска? какие документы запросить? а можно ли не предоставлять или предоставить позже?

Однодневный семинар, на котором вы узнаете все об увольнении: как "красиво" расстаться с сотрудником; все основания прекращения/расторжения Трудового Договора; ТОП-10 ошибок при увольнении и как избежать восстановления работника по решению суда; сложные случаи при увольнении (беременные женщины, руководители организаций, совместители).

Вам нерационально  работать с 9 до 18 пять дней в неделю? Вы переплачиваете сотрудникам  за сверхурочную работу или оплачиваете "пустые" часы в офисе. Что делать в такой ситуации? Мы предлагаем Вам 6 вариантов решения. Мы поможем ввести: гибкое рабочее время, сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, надомную работу, дистанционный труд.

Приглашаем пройти подготовку по подбору персонала, правильному  представлению наиболее подходящих кандидатов руководству; тестированию кандидатов, анализу тестов; контролю процесса стажировки персонала и прохождения испытательного срока; выявлению потребностей персонала в обучении, созданию и введению новых профессиональных стандартов и требований, предъявляемых к квалификации работников;

Программа направлена на подготовку высококвалифицированного специалиста в области управления человеческими ресурсами с учетом современных требований к его квалификации.

Программа повышения квалификации "Управление персоналом" направлена на приобретение слушателями новой информации в сфере управления персоналом, развитие компетенций, необходимых для выполнения функций в данной профессиональной деятельности.
Занятия проходят 2-3 раза в неделю (в вечерние часы)

1 января 2020 года заканчивается переходный период по введению профессиональных стандартов. Специально для руководителей по персоналу, специалистов кадровых служб мы разработали семинар-практикум "Профессиональный стандарт в действии", на котором вы получите ответы на главные вопросы о профстандартах и на практике отработаете  процедуру внедрения профстандартов для специалистов вашего

Открытый семинар-практикум для HR. Семинар посвящён регулированию трудовых отношений, в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, изменений условий договора и т.д. Участники получают рекомендации по оформлению необходимой кадровой документации. Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов с

Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.

Для каждого предприятия, на любой стадии его развития важны вопросы повышения производительности и нормирования труда, особенно они становятся актуальными в период пиковых нагрузок и кризисных падений рынков. Правильное определение оптимальной нормативной численности персонала по разным категориям, является одной из основных задач руководства предприятия, линейных руководителей,

Программа направлена на развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена.