C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и кадры Бюджетного учреждения 8.2
в
Первый БИТ, Учебный Центр - Красноярск
|
Красноярск
|
4 900 руб.
|
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Зарплата и управление персоналом
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
3 500 руб.
|
Конфигурация "1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление персоналом", предназначена для расчета зарплаты предприятия различных размеров и способов расчета заработной платы. В конфигурации параллельно ведутся управленческий и регламентированный учет.
3500 руб. в группе, 5500 руб. индивидуально
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Высшая школа бизнеса, НПИ
|
Красноярск
|
13 200 руб.
|
Цель дисциплины «Управление персоналом» - комплексное рассмотрение сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-команда
в
Феникс, КРООРЛ
|
Красноярск
|
25 000 руб.
|
Эта лекция рекомендует и предлагает руководство, которое поможет вам узнать, кого следует искать и какие вопросы задавать, чтобы создать собственную сильную команду советников. Предложенные в лекции идеи позволят объединить обыкновенных людей в команду, способную неизменно добиваться огромных преимуществ в борьбе с конкурентами.
|
|
|
C открытой датой
|
Наставник - играющий тренер, нянька или прапорщик?
в
Консультационный СИТИ-Центр
|
Красноярск
|
не указана
|
Тренинг развития навыков наставничества. В этом тренинге Вы осознаете исключительную значимость роли наставника и его возможности в эффективном управлении компанией.
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии наставничества менеджера
в
Консультационный СИТИ-Центр
|
Красноярск
|
не указана
|
Обучающий курс для руководителей любого управленческого уровня. Как руководителю развивать своих подчиненных, как вдохновить их на лучшие достижения и поможет им развить свои умения? Как правильно проводить инструктаж на рабочем месте?
|
|
|
|
|