C открытой датой
|
Электронные трудовые книжки: ведение в цифровом формате
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб. 1350 EM (30%)
|
Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов, с учетом всех изменений законодательства РФ на 2020. Новая отчетность перед Пенсионным фондом, связанная с переходом на цифровой формат ведения учета трудового стажа - 15.02.2020.
|
|
|
C открытой датой
|
Геймификация как способ вовлечения сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
|
|
|
C открытой датой
|
Построение системы обучения для сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!
|
|
|
C открытой датой
|
Личный бренд менеджера по продажам. Работа с архетипами
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Этот мастер-класс позволит выделить ваши сильные качества, усилить их и быть интересным для клиентов, партнёров и коллег.
|
|
|
C открытой датой
|
Наградная политика в Российской Федерации
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
9 800 руб.
|
В рамках представленной программы рассматриваются актуальные аспекты наградной политики в Российской Федерации: существующая система государственных наград, порядок подготовки документов к награждению, правила оформления наградных листов, особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих, организация работы кадровой службы в части наградной деятельности, особенности
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровая политика и кадровая работа в медицинской организации. Обеспечение кадрами медицинской организации
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
6 000 руб.
|
Интенсивный курс дает возможность получить максимально полную информацию в кратчайшие сроки, а разнообразные дидактические материалы (саммари и блок-схемы) и интересные кейсы помогут усвоить знания максимально эффективно.
|
|
|
C открытой датой
|
Мобилизационная подготовка в организациях
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
10 100 руб.
|
Целью обучения является изучение теоретических основ и приобретение практических навыков при изучении основ мобилизационной подготовки в организациях.
|
|
|
C открытой датой
|
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
10 100 руб.
|
Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Обучение по программе позволит освоить методологию воинского учета и бронирования граждан в соответствии с актуальными требованиями и рекомендациями.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Первый БИТ, Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление выбором подчиненных. Как сформировать правильную культуру
в
Активный мир
|
Санкт-Петербург
|
12 000 руб. 3600 EM (30%)
|
Мы часто недовольны тем, как подчиненные действуют. Но каждый руководитель заслуживает своих подчиненных. И всё, что происходит в вашей компании, является либо результатом ваших действий, либо вашего попустительства. Хотите, чтобы сотрудники правильно мыслили и правильно действовали? Научите их этому.
|
|
|
C открытой датой
|
Как из сотрудников сделать команду
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!
|
|
|
C открытой датой
|
Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
5 000 руб.
|
На мастер-классе будут рассмотрены современные техники и инструменты закрытия вакансий.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация. Как это работает
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Участники мастер-класса узнают о комплексном подходе к работе с мотивацией, основанном на 8 наиболее значимых теориях мотивации
|
|
|
C открытой датой
|
Типология DISC. Как найти подход к каждому
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического
|
|
|
C открытой датой
|
Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому?
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.
|
|
|
C открытой датой
|
Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
17 000 руб.
|
Цели семинара: освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием; получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой; овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
|
|
|