Курсы управления персоналом

Данный курс – это прекрасная возможность получить обширные практические и систематизированные теоретические знания по такой популярной и нужной сегодня профессии, как менеджер по персоналу. Без менеджера по персоналу сегодня не может обойтись ни одна организация, ни одно предприятие в какой бы то ни было сфере деятельности. Вашему вниманию представляется новая программа, которая позволит за

Курс "Кадровое делопроизводство и архивное дело" – один из самых востребованных сегодня среди множества образовательных программ. Профессия специалиста по кадрам является важной и необходимой на современном рынке труда.
Материалы курса максимально систематизированы и доступны – только реально нужная и важная для работы информация!

В программе: теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации; знакомство с программой; схема расчета заработной платы; начальные настройки программы.

В программе: принципы работы с программой; работа со справочниками и классификаторами; Кадровый учет организации; расчет зарплаты в организации; налоги и отчетность в Фонды и кдругое.

В программе: назначение и основные функциональные возможности конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"; первоначальная настройка конфигурации; регламентированный кадровый учет; штатное расписание организации; отчеты по кадровому учету и другое.

Для того чтобы учиться на курсе HR-директор, необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции.
Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком.
В заданиях к каждому уроку вы будете разбирать и совершенствовать конкретные

Трудно не согласиться с тем, что общество ставит перед современной школой все более сложные задачи и ее руководителю мало быть хорошим педагогом: управленческие знания ему так же необходимы, как и профессиональные. Школы приобретают большую автономность, могут формировать собственную финансовую базу, директора полномочны самостоятельно решать административные, кадровые, финансовые, хозяйственные

Трудно не согласиться с тем, что общество ставит перед современной школой все более сложные задачи и ее руководителю мало быть хорошим педагогом: управленческие знания ему так же необходимы, как и профессиональные. Школы приобретают большую автономность, могут формировать собственную финансовую базу, директора полномочные самостоятельно решать административные, кадровые, финансовые, хозяйственные

Первые два урока вы получаете бесплатно, чтобы получить представление о содержании и форме обучения. Если вам понравится, вы оплатите курс по удобной вам схеме и примерно за два месяца освоите новую профессию.

Программа направлена на получение профессиональных компетенций, позволяющих использовать инструменты анализа и визуализации сетей для решения прикладных задач: поиска сотрудников и клиентов, оценки лояльности к компании, выявления «лидеров» влияния в HR и маркетинге.

Приглашаем пройти курс обучения и освоить новую профессию "Менеджер по компенсациям и льготам".

Посмотрите программу курса "Менеджер по оценке и обучению персонала" и, если она вам интересна, смело пробуйте. Первые два урока вы получаете бесплатно, чтобы получить представление о содержании и форме обучения.
Если вам понравится, вы оплатите курс по удобной вам схеме и примерно за месяц освоите новую профессию.

Посмотрите нашу программу курса "Менеджер по кадрам" и, если она вам интересна, смело пробуйте! Первые два урока бесплатны. Они дадут вам представление о содержании и необычной форме наших курсов. Если вам понравится, вы оплатите курс и примерно за месяц освоите новую профессию.

Посмотрите нашу программу курса "Менеджер по внутренним коммуникациям и, если она вам интересна, смело пробуйте! Первые два урока бесплатны. Они дадут вам представление о содержании и необычной форме наших курсов. Если вам все понравится, вы оплатите курс и примерно за месяц освоите новую профессию.

Как использовать труд иностранного работника с минимальными рисками для бизнеса.

Для полного использования трудовых ресурсов компании необходимо отладить систему трудовой мотивации. Как это сделать? На этот вопрос ответит данный курс.

Рассматриваемые вопросы: легальное привлечение, оформление иностранного работника.

Поскольку методы анализа удовлетворенности клиентов и персонала совпадают, семинар доступен в двух версиях в зависимости от того, проводится он для маркетологов или специалистов по работе с персоналом.
Анализ удовлетворенности клиентов/сотрудников позволяет повышать лояльность и предупреждать отток клиентов/сотрудников, поэтому требует регулярности. Заказ исследований дорог и, как правило,

Поскольку методы анализа удовлетворенности клиентов и персонала совпадают, семинар доступен в двух версиях в зависимости от того, проводится он для маркетологов или специалистов по работе с персоналом.
Анализ удовлетворенности клиентов/сотрудников позволяет повышать лояльность и предупреждать отток клиентов/сотрудников, поэтому требует регулярности. Заказ исследований дорог и, как правило,

HR-Академия приглашает на 3 бесплатных урока курса "Менеджер по оценке и обучению персонала". В программе: Интермедия к курсу и введение в должность менеджера по оценке и обучению; Стратегия компании и стратегия обучения; Формы и методы обучения и развития. Андрагогика.