C открытой датой
|
Менеджер по персоналу со знанием ведения кадрового делопроизводства на современном предприятии. 1С: Кадры 8.3
в
Реноме, образовательный центр
|
Красноярск
|
13 550 руб.
|
Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового делопроизводства от А до Я. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов. Также в курс входит изучение основ, целей и задач работы с персоналом. Экскурс в историю становления и развития взаимоотношений человека и
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и кадры Бюджетного учреждения 8.2
в
Первый БИТ, Учебный Центр - Красноярск
|
Красноярск
|
4 900 руб.
|
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (регламентированный учет)
в
Первый БИТ, Учебный Центр - Красноярск
|
Красноярск
|
4 900 руб.
|
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
|
|
|
C открытой датой
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8.2
в
Альфа-персонал, учебный центр
|
Красноярск
|
3 000 руб.
|
Конфигурация “1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление персоналом”, предназначена для расчета зарплаты предприятия различных размеров и способов расчета. В конфигурации ведутся управленческий и регламентированный учет.
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.
|
|
|
C открытой датой
|
Профессиональный кадровый учет на современном предприятии. 1С:ЗуП 8.3
в
Реноме, образовательный центр
|
Красноярск
|
7 450 руб.
|
Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов. После обучения на курсе вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Наставник - играющий тренер, нянька или прапорщик?
в
Консультационный СИТИ-Центр
|
Красноярск
|
не указана
|
Тренинг развития навыков наставничества. В этом тренинге Вы осознаете исключительную значимость роли наставника и его возможности в эффективном управлении компанией.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Зарплата и управление персоналом
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
3 500 руб.
|
Конфигурация "1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление персоналом", предназначена для расчета зарплаты предприятия различных размеров и способов расчета заработной платы. В конфигурации параллельно ведутся управленческий и регламентированный учет.
3500 руб. в группе, 5500 руб. индивидуально
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-команда
в
Феникс, КРООРЛ
|
Красноярск
|
25 000 руб.
|
Эта лекция рекомендует и предлагает руководство, которое поможет вам узнать, кого следует искать и какие вопросы задавать, чтобы создать собственную сильную команду советников. Предложенные в лекции идеи позволят объединить обыкновенных людей в команду, способную неизменно добиваться огромных преимуществ в борьбе с конкурентами.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Мотивация без затрат.
в
БизнесРитм
|
Красноярск
|
9 100 руб.
|
Цель: помочь руководителям создать работающую систему мотивации персонала и выработать навык нематериальной мотивации.
Результат:
- Повышение результатов труда подчинённых.
- Улучшение психологического климата в коллективе.
- Минимизация затрат на мотивацию персонала.
- Увеличение прибыли предприятия в целом.
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии наставничества менеджера
в
Консультационный СИТИ-Центр
|
Красноярск
|
не указана
|
Обучающий курс для руководителей любого управленческого уровня. Как руководителю развивать своих подчиненных, как вдохновить их на лучшие достижения и поможет им развить свои умения? Как правильно проводить инструктаж на рабочем месте?
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Увольнение. Делаем всё правильно
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
При увольнении сотрудника часто возникают спорные, а порой и конфликтные ситуации. Поэтому так важно знать все тонкости оформления увольнения при различных обстоятельствах. На данном семинаре будут детально разобраны ошибки, совершаемые при увольнении сотрудников, которые могут нанести вред организации. Грамотность в этом вопросе поможет правильно поступить в любых случаях при увольнении.
|
|
|
C открытой датой
|
Современный менеджер по персоналу
в
Реноме, образовательный центр
|
Красноярск
|
8 500 руб.
|
Цель обучения: курс позволяет освоить профессию менеджера по персоналу. Вы научитесь: определять потребность организации в персонале; производить подбор и отбор персонала; разрабатывать программы адаптации сотрудников, системы обучения и развития персонала, оценочные процедуры; формировать кадровый резерв и внутренние перемещения; работать с мотивацией персонала и многое другое.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Высшая школа бизнеса, НПИ
|
Красноярск
|
13 200 руб.
|
Цель дисциплины «Управление персоналом» - комплексное рассмотрение сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
5 000 руб.
|
На тренинге будут рассмотрены важные изменения и нововведения, связанные с трудовым законодательством.
|
|
|
C открытой датой
|
Профстандарты
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
4 000 руб. 1200 EM (30%)
|
Приглашаем вас на семинар, посвящённый новому явлению в трудовом законодательстве: профессиональные стандарты, поправки в трудовое законодательство по которому вступают в силу с 1 июля 2016г. Это семинар, в котором будут отражены самые существенные аспекты этого новшества. Вы получите раздаточный материал и рекомендации по введению профстандартов на вашем предприятии. Вы можете направить нам
|
|
|
C открытой датой
|
Как самостоятельно проверить правильность ведения кадрового учета в организации
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
Любой кадровый работник может провести самостоятельный аудит кадрового учета своей организации, что поможет своевременно заметить и устранить недочеты и ошибки. Если первые не влияют на прохождение различных проверок, то наличие вторых может обернуться штрафами и иными санкциями от проверяющих органов, например, приостановление деятельности организации на срок до 90 дней.
Семинар даст вам полную
|
|
|
C открытой датой
|
Материальная и нематериальная мотивация персонала или как заставить работать персонал
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
Грамотно построенная система мотивации на предприятии включает в себя не только материальную мотивацию, но и нематериальную. Это очень существенно влияет на лояльность работников к работодателю.
На семинаре вы ознакомитесь с различными типами мотивации, практически проверенными и действующими именно на российских предприятиях и составите пример подходящей именно для вашей организации системы.
|
|
|
C открытой датой
|
Организация кадрового учёта
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 000 руб.
|
Кадровому работнику необходимо хорошо знать, какие документы обязательны для предприятия, а какие можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с представителями проверяющих органов.
С 2015 года введено несколько законодательных актов, непосредственно относящихся к кадровой работе на предприятии, и мы учли эти изменения при
|
|
|