Система результативности. Ключевые показатели эффективности

	Организатор	Регион	Стоимость


HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента (0.18)		Pоссия	бесплатно руб. 0.00 за 1 ак. час 1 день

Даты проведения

17.03.2016 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Online

Вид мероприятия: Вебинар

Целевая аудитория

Для HR-руководителей, заинтересованные в повышении производительности труда.

Преподаватель

Екатерина Сухобаевская - Заместитель генерального директора по организационным вопросам – руководитель проекта Оценка персонала ООО «Норма HR». Опыт работы в HR более 25 лет. Работала на крупных металлургических (Норильский никель, ГРУППА ЧТПЗ), энергетических (организации РОСАТОМ) и IT-компаниях ((Эневижн Груп)) . Прошла путь от специалиста отдела кадров до директора по персоналу, оценкой занимается восемь лет.

Анонс программы

На вебинаре будут представлены и разобраны основные принципы формирования системы КПЭ в Компаниях. КПЭ - самый эффективный способ оценки результативности труда, понятный и прозрачный процесс для руководителя Компании и работников. Этом метод оценки (мотивации) работников становится более актуальным во времена изменений, когда работодатель всё больше заинтересован в оплате реальных результатов труда. Конечно, в том случае если: правильно поставлены цели (показатели), соблюдены основные принципы формирования системы КПЭ, соблюдены все этапы формирования системы, определена зона ответственности каждого участника процесса, проведена правильная коммуникация. Именно об этом мы с Вами поговорим на нашем вебинаре. Все факторы будут мной представлены со стороны практики.

Описание программы

О чем будем говорить?

Будем рассматривать основные принципы формирования системы результативности/КПЭ и необходимость их использования.

Что вы получите в результате вебинара?

Определение системы целей
Процесс постановки КПЭ и обеспечения сбалансированности КПЭ
Основные принципы системы КПЭ. Распределение по функциям
Основные принципы:
- принцип декомпозиции,
- принцип согласованности,
- принцип периодичности постановки и оценки КПЭ, SMART.
Классификация КПЭ
Этапы разработки КПЭ. Примеры.

Количество мест ограничено. Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.

Время: c 12:00 до 13:00

Контактная информация

HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
info@hredu.ru
+7 49 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку бесплатное участие


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Похожие мероприятия

Специалист по управлению персоналом. HR-generalist Очная/дневная, Вечерняя, Модульная

Санкт-Петербург

78 950 руб.

Кадровое делопроизводство. Документационная организация управления персоналом Очная/дневная, Вечерняя

Санкт-Петербург

14 950 руб.

Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист) Очная/дневная, Вечерняя

Санкт-Петербург

29 900 руб.

Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все управление персоналом обучение
Управление персоналом обучение в России

←Вернуться