У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Методы оценки и развития персонала. Формирование кадрового резерва на выдвижение

Методы оценки и развития персонала. Формирование кадрового резерва на выдвижение: Повышение квалификации

Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ФГАОУ ДПО "ПЭИПК" (0.08) Рейтинг компании Санкт-Петербург 32 000 руб.
9600 EM (30%)

руб. 32,000.00

за 36 ак. часов

Даты проведения
22.05.2016 - 27.05.2016
19.06.2016 - 24.06.2016
26.06.2016 - 01.07.2016
11.09.2016 - 16.09.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители среднего звена, кадрового резерва.
Анонс программы
Цель: дать необходимые знания по современным методам оценки и развития персонала; научить использовать современные методы оценки в формировании кадрового резерва; развить навыки самостоятельного анализа деятельности и описания компетенций; обучить эффективным методам развития персонала.
Описание программы
  • Оценка и аттестация как основные инструменты управления персоналом.
  • Порядок формирования кадрового резерва молодых специалистов.
  • Нормативная база и корпоративные процедуры формирования кадрового резерва молодых специалистов.
  • Требования к инструментам оценки кандидатов в кадровый резерв молодых специалистов.
  • Модель компетенций и методы оценки компетенций.
  • Центр оценки - метод комплексной оценки персонала в электро-энергетике.
  • Порождающие игры как метод развития и диагностики профессионально важных качеств персонала электроэнергетики.
Контактная информация
Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ФГАОУ ДПО "ПЭИПК"
Планово-договорная служба
pdo@peipk.spb.ru
ул. Авиационная, 23
373-6 показать номер
 
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 9600 EM на 9600 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Менеджер по подбору персонала Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 32 950 руб.

Менеджер по персоналу Вечерняя Санкт-Петербург 29 900 руб.

Руководитель кадровой службы. Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 26 950 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию