Оценка персонала на 72,9%

В связи с чем, часто ищутся новые методики, тесты, инструменты для оценки. Но прежде чем отвечать на вопрос "Как оценить персонал?", нужно ответить на вопрос "Что оценивать?".

Да, можно оценить квалификацию, компетенцию, образование, опыт работы, но это все не самое важное.

Главное то, какие ценности есть у того или иного работника. Ведь именно из них будут приниматься его его решения, осуществляться действия и совершаться ошибки.

Как оценить эти ценности? 

Об этом и поговорим на вебинаре. Расскажем о том, как это можно делать без помощью тестов. Но с помощью обычных вопросов заданных правильным образом.

Начало вебинара в 15.00

Pоссия,