Аккредитация, оценка и управление персоналом медицинских организаций с применением профстандартов: Повышение квалификации

1. Соблюдение норм трудового права, лицензионных требований в условиях применения эффективного контракта, профстандартов для обеспечения эффективной деятельности медицинской организации. Как увязать оптимизацию, выведение на аутсорсинг персонала и соблюдение порядков оказания медицинской помощи. Соблюдение лицензионных требований и порядков оказания медицинской помощи. Рекомендуемое штатное расписание.
2. Внесение изменений в локальные документы медицинской организации. Разработка должностных инструкций и профиля должности на основе профстандарта. Применение профстандартов как развернутой характеристики квалификации (в кейсах). Изменения в должностных инструкциях и штатном расписании.
3. Система допуска к медицинской деятельности. Аккредитация специалиста и процедура допуска к профессиональной деятельности - порядок прохождения, сроки, этапы, результаты. Документы. Апелляционные процедуры. Комментарии, разъяснения. Реализация независимой оценки квалификаций на практике. Деятельность Центров оценки квалификаций (ЦОКов). Ведение реестров. Работа экспертов. Организация профессиональных экзаменов. Требования и нормативная база апелляции.
4. Изменения в системе подготовки и оценки медицинских работников. Общественно-государственное регулирование. Первые итоги и перспективы.
5. Аттестация, аккредитация и независимая оценка квалификаций в условиях внедрения профстандартов, новых подходов к непрерывному медицинскому образованию (НМО). Примеры и практика применения информационных и методических ресурсов аккредитации и НМО.
6. Обучение как средство обеспечения необходимой квалификации. Порядок формирования и освоения образовательных программ повышения квалификации. Построение обучения в соответствии с профстандартами. Разработка планов обучения. Вопросы оплаты.
7. Как руководителю медицинской организации обезопасить учреждение от рисков и убытков. Ответственность работодателя. Ответственность медицинского работника.
8. Как повысить эффективность кадров и эффективность деятельности - критерии, показатели, нормы, нормативы (практикум). Показатели эффективности, характеристики квалификации и оценка персонала на соответствие квалификационным требованиям согласно профстандарту. Стимулирование работников на достижение показателей, на увеличение доходов, на экономию ресурсов.
9. Работа с коллективом медицинской организации в условиях изменений. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности. Как избежать конфликтов. Финансовая и неденежная мотивация. Как повысить исполнительскую дисциплину и ответственность. Как привлекать квалифицированных работников. Отбор и оценка на этапе приема новых специалистов. Компетентность и компетенция, квалификация. Примеры тестов, опросников, оценочных бесед. Правильная адаптация.
10. Профессиональное портфолио как способ презентации. Бренд врача и бренд медицинской организации.
11. Прием, перестановка, перемещение, выдвижение - юридические и психологические инструменты руководителя.
12. Трудовые споры. Правоприменительная практика.
13. Разработка плана мероприятий по достижению необходимых целей.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• сборник информационно-справочных материалов;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.