Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Специалист по оценке персонала

Специалист по оценке персонала: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


Ценный опыт, учебный центр (0.55)		Pоссия	15 000 руб. руб. 15,000.00 за 36 ак. часов 12 дней

Даты проведения

28.01.2019 - 12.02.2019
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Дистанционная

Вид мероприятия: Курсы

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Директора по персоналу, HR - менеджеры, руководители отдела оценки персонала, специалисты по оценке.

Преподаватель

Золотова Ирина. Опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.
Обладает практическим опытом построения систем развития, оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации, систем корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем (SAP,Websoft), в том числе дистанционного.
Реализовывала неоднократно проекты "ТОП 100" по формированию кадрового резерва. Владеет навыками организации инновационной среды в компании, сбором и реализации инновационных предложений и проектов.

Анонс программы

Дистанционный курс поможет вам систематизировать представление об оценке как инструменте управления и развития персонала, а также освоить технологии подготовки и проведения оценки с использованием различных методик. Вам нужно оценить персонал, а вы не знаете, как? При этом у вас ограниченный бюджет или он отсутствует. Научитесь оценивать персонал самостоятельно и сэкономьте на консалтинге. Курс разработан в соответствии с Профстандартом "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н).

Описание программы

Занятие I (6 ак. часов)

Определение потребности в оценке персонала.
Принципы выбора категории персонала.
Модель компетенций.
Технологии отбора ключевых компетенций.

Занятие II (6 ак. часов)

Личностные опросники. Принципы отбора.
Принципы использования и интерпретации результатов.

Занятие III (6 ак. часов)

Структурированное интервью.
Формирование опросника по компетенциям.
Разработка чек-листа.

Занятие IV (6 ак. часов)

Кейсы. Методология разработки.
Проведение оценки с использованием кейсов.
Чек-лист.

Занятие V (6 ак. часов)

Деловая игра.
Методика разработки или адаптации сценария.
Разработка чек-листа.

Занятие VI (6 ак. часов)

Интервью по бизнес-процессам.
Учет результатов.

Контактная информация

Ценный опыт, учебный центр
Кошелева Ирина
info@expert-seminar.ru
ул. Дубининская, д.27, стр.1.
+7499 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 13500 руб При заявке через сайт скидка 10%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1500 руб. (10%)