Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2024.2. Теория и ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
руб. 29,900.00
за 105 ак. часов
Модуль 1. Основные понятия менеджмента. Введение в тему "Управление персоналом"
Модуль 2. Подбор персонала: технология
Модуль 3. Адаптация персонала. Условия для успешной адаптации
Модуль 4. Обучение и повышение квалификации персонала. Кого, чему и как обучать?
Модуль 5. Мотивация персонала
Модуль 6. Управленческая компетентность: Стили руководства. Конфликты
Модуль 7. Корпоративная культура. Как рождаются HR-бренды
Модуль 8. Оценка персонала
Модуль 9. Современная служба управления персоналом
Модуль 10. Должность "Менеджер по персоналу". Профессиональный HR-менеджер
Итоговое аттестационное занятие
Для работы в аудитории в процессе обучения по курсу "Менеджер по персоналу" разработаны учебные пособия (конспект занятий), которые передаются слушателям. Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Слушатели программы вне аудитории выполняют письменные практические задания. Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий и устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер), работающий в компании в одном лице, чаще всего совмещает в своей работе кадровый учет, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.
Этот курс для вас, если вы имеете высшее или среднее специальное образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности, или уже хорошо знаете кадровое делопроизводство и трудовое право и планируете осуществить переход на следующую ступень карьеры: стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в компании, или уже имеете профессиональную подготовку и опыт работы в сфере HR-менеджмента, но ощущаете потребность обновить, систематизировать свои знания.
После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.). Возможно обучение по более продолжительным программам (210 час - Удостоверение о повышение квалификации, 255 час - Диплом о профессиональной переподготовке).
Санкт-Петербург, Средний пр-т В. О., д. 36/40, бизнес-центр "Остров"
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения