У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
20.06.2014 - 21.06.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Тренинг позволит: поэтапно освоить технологию оценки, на практике познакомиться с индивидуальными и групповыми процедурами оценки, освоить технологию наблюдения с определением поведенческих индикаторов. Итогом совместной работы участников станет создание модели компетенций и проекта программы Ассессмент Центра.
Описание программы
Содержание программы:
1. Ассессмент Центр как метод оценки персонала. Особенности технологии
Знакомство с целями применения Ассессмент Центра, возможностями и ограничениями.
Юридические аспекты использования процедуры в качестве инструмента аттестации персонала.
2. Этапы создания и реализации ассессмент-центра.
Овладение технологией подготовки программы Ассессмент Центра.
Понятие о профиле компетенций.
Разработка критериев оценки.
Знакомство на практике с основными методами, используемыми в центрах оценки: интервью, ролевые игры, презентации, мозговой штурм, кейс-метод, тесты, групповые упражнения, дискуссия.
Анализ и интерпретация данных отдельных диагностических методик.
Принципы подготовки заданий.
3. Процедура Ассессмент Центра.
Знакомство с основными ролями в проекте.
Особенности подготовки наблюдателей.
Принципы построения программы. Особенности поведения ведущего при реализации Ассессмент ...
Подробнее о программе
Содержание программы:
1. Ассессмент Центр как метод оценки персонала. Особенности технологии
Знакомство с целями применения Ассессмент Центра, возможностями и ограничениями.
Юридические аспекты использования процедуры в качестве инструмента аттестации персонала.
2. Этапы создания и реализации ассессмент-центра.
Овладение технологией подготовки программы Ассессмент Центра.
Понятие о профиле компетенций.
Разработка критериев оценки.
Знакомство на практике с основными методами, используемыми в центрах оценки: интервью, ролевые игры, презентации, мозговой штурм, кейс-метод, тесты, групповые упражнения, дискуссия.
Анализ и интерпретация данных отдельных диагностических методик.
Принципы подготовки заданий.
3. Процедура Ассессмент Центра.
Знакомство с основными ролями в проекте.
Особенности подготовки наблюдателей.
Принципы построения программы. Особенности поведения ведущего при реализации Ассессмент Центра.
Обработка результатов.
4. Обратная связь.
Правила подачи обратной связи.
Анализ и оформление результатов.
Подготовка программ развития.
5. Подготовка и защита проектов.
Подготовка участниками проектов Ассессмент Центра, с последующей защитой.