У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Оценка эффективности деятельности персонала в современной компании

Оценка эффективности деятельности персонала в современной компании: Семинар

Аскон, центр профессионального развития Аскон, центр профессионального развития (0.95) Рейтинг компании Санкт-Петербург 3 800 руб.

руб. 3,800.00

за 4 ак. часа 1 день

Даты проведения
20.11.2014 - 20.11.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Целевая аудитория
руководители и менеджеры служб персонала, руководители организаций
Преподаватель
Бондарук Александр Феодосьевич - старший преподаватель кафедры управления персоналом и психологии Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Анонс программы
На семинаре Вы узнаете: как выбрать стратегию управления персоналом организации; как выстроить систему оценки персонала; какие существуют методы оценки результативности и эффективности работы персонала; какой подход к оценке качества работы персонала выбрать.
После семинара Вы сможете: актуализировать и систематизировать знания о цели, задачах, предмете и критериях оценки персонала; выбрать методы и процедуры оценки персонала в рамках стратегии управления персоналом организации; управлять системой оценки и мотивации персонала с использованием современных подходов: МВО (система управления по целям) и KPI (ключевые показатели эффективности).
Описание программы
  1. Стратегическое управление персоналом организации: сущность, цели, принципы, объекты, дифференциации стратегий.
  2. Оценка персонала: цели, задачи, субъекты и объекты оценки персонала, предмет и критерии оценки.
  3. Оценка результативности сотрудников. Оценка по системе МВО (Management By Objectives – система управления по целям).
  4. Оценка эффективности работы персонала. Характеристика оценки эффективности работы персонала. Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала.
  5. Методические подходы к оценке качества работы персонала.
Контактная информация

Санкт-Петербург, ПетроКонгресс, ул. Лодейнопольская, д. 5

Аскон, центр профессионального развития
ПетроКонгресс, ул. Лодейнопольская, д. 5
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность Очная/дневная Новосибирск 24 000 руб.

Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию