У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Общение с подчиненными: ожидания, оценка и поощрение

Общение с подчиненными: ожидания, оценка и поощрение: Вебинар

Zillion Zillion (6.06) Рейтинг компании Pоссия 490 руб.

руб. 490.00

за 2 ак. часа 1 день

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Лидеры и руководители любого уровня.
Преподаватель
Анна Карпеко - тренер личностного роста и НЛП, коуч.
Анонс программы
Настоящий лидер умеет грамотно формулировать рабочие задачи и регулярно давать обратную связь. Вы деморализуете сотрудников, если не говорите им прямо, чего ожидаете, как им улучшить свои действия и что будет, если с задачей не справятся. А чтобы у людей было четкое понимание задач и ожиданий, ясное видение должно быть у руководителя. Не менее важно поощрять и вдохновлять. Важны не только деньги, но и признание, удовлетворение от прогресса, ощущение общности. Люди различаются по типу личности, и каждому можно по-своему выразить благодарность за труд – так, что человек станет работать еще лучше. Какой формат взаимодействия выбрать? Встречаться с командой каждую неделю или направлять сотрудников в процессе работы? На этом вебинаре специалист по эффективным решениям для лидеров и команд Анна Карпеко научит вас пользоваться алгоритмами эффективной коммуникации.
Описание программы

О чем пойдет речь?

  • Проработка чек-листа менеджера "Ожидания и обратная связь".
  • Выбор наилучшего способа и времени для обратной связи.
  • Вариации поощрения.
  • Выражение признательности в зависимости от психологического типа сотрудника.

Чему вы научитесь?

  • Используя полученные рекомендации, вы, наконец, решите проблему недопонимания, размытых критериев оценки, разочарования и обид. Это позволит улучшить отношения с подчиненными и повысить результативность работы.
  • Вы поймете, как выстроить четкую систему обозначения ожиданий, оценки работы и поощрения.
Контактная информация

Pоссия,

Zillion
ideas@zillion.net
+7(49 показать номер
 
Подать заявку
от 475.3 руб

При заявке через сайт скидка 3%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 14.7 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 600 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию