А что еще может наш сотрудник? Технологии оценки персонала: Семинар

1. Построение системы оценки персонала компании
1.1 Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала.
1.2 Анализ необходимости проведения оценки персонала (обсуждение практического опыта работы участников в различных компаниях).
1.3 Требования и критерии к созданию системы оценки персонала в компании.
1.4 Разработка технологий и документов, регламентирующих оценку персонала.
1.5 Аттестация персонала как один из видов оценки. Отличие аттестации от оценки персонала.
1.6 Разработка модели корпоративной системы оценки персонала с учетом методик оценки различных категорий персонала.

2. Оценка персонала на этапе подбора
2.1. Компетенции, определения, сложности в использовании.
2.2. Профиль должности.
2.3. Корпоративная модель компетенций в компании.
2.4. Методы оценки компетенций.

3. Методы  технологии оценки работающего персонала
3.1. Управление по целям (Management by objectives)
3.2. Методы оценки KPI
3.3. Методы оценки выполнения должностных обязанностей
3.4. Методы оценки стандартов ( поведения, обслуживания клиентов и т.д.)
3.5. Экспертные оценки
3.6. Оценка «на 360 градусов»
3.7. Assessment center
3.8 Профессиональное и психологическое тестирование

4. Построение и развитие системы мотивации сотрудников на основе системы оценивания персонала
4.1. Использование результатов оценки персонала. Административные решения.
4.2. Влияние оценки на оплату труда
4.3. Решения в области развития и обучения персонала

5. Анализ типичных ошибок при проведении процедур оценки персонала и внедрении систем мотивации персонала

В программе практические занятия:

1. Построение профиля должности
2. Разрабатываем новые компетенции
3. Работа с тестовыми методиками

Время проведения: пятница с 10:00 до 16:00.

Обед и кофе-брейки включены!

Внимание! По окончании семинара участники получат:

• сертификат участника,
• образцы обсуждаемых документов в электронном виде,
• пошаговая инструкция выполнения мероприятий,
• бонусная карту клиента,
• купон на скидку для участия в мероприятиях компании.