Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Аттестация персонала

Аттестация персонала: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Академия Балтийского Образования, НОУ (0.03)		Санкт-Петербург	16 900 руб. 5070 EM (30%) руб. 16,900.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

22.04.2015 - 23.04.2015
20.05.2015 - 21.05.2015
24.06.2015 - 25.06.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители всех уровней, менеджеры, специалисты службы персонала

Анонс программы

Основными задачами курса являются: создавать модели компетенций для сотрудников, исходя из запроса Компании; оганизовывать и разрабатывать различные варианты оценочных процедур; компетентно и объективно проводить оценку персонала; предоставлять развивающую обратную связь по результатам оценки; эффективно работать с "трудными" участниками оценочных процедур

Описание программы

Технология проведения аттестации: последовательность процедур и методики их реализации
Принципы оценки деятельности по результатам и по компетенциям
Планирование перспективной деятельности сотрудника в ходе аттестации: постановка задач, оценка сроков реализации
Правила формулирования конструктивных целей
Соотнесение краткосрочных и долгосрочных целей сотрудника в рамках отчетного периода
Основы стратегического планирования деятельности подразделения. Взаимосвязь стратегического развития подразделения и индивидуальных результатов аттестации сотрудников
Планирование деятельности подразделения «снизу вверх» и «сверху вниз»
Взаимосвязь результатов аттестации с дальнейшим стимулированием деятельности сотрудника
Материальные и нематериальные способы поощрения. Взаимосвязь методов поощрения сотрудника и результатов аттестации

В курсе сделан на отработку практических ситуаций.

По результатам прохождения ...

Подробнее о программе

Технология проведения аттестации: последовательность процедур и методики их реализации
Принципы оценки деятельности по результатам и по компетенциям
Планирование перспективной деятельности сотрудника в ходе аттестации: постановка задач, оценка сроков реализации
Правила формулирования конструктивных целей
Соотнесение краткосрочных и долгосрочных целей сотрудника в рамках отчетного периода
Основы стратегического планирования деятельности подразделения. Взаимосвязь стратегического развития подразделения и индивидуальных результатов аттестации сотрудников
Планирование деятельности подразделения «снизу вверх» и «сверху вниз»
Взаимосвязь результатов аттестации с дальнейшим стимулированием деятельности сотрудника
Материальные и нематериальные способы поощрения. Взаимосвязь методов поощрения сотрудника и результатов аттестации

В курсе сделан на отработку практических ситуаций.

По результатам прохождения курса выдается Сертификат.

Скрыть подробности

Контактная информация

Академия Балтийского Образования, НОУ
Такиди Юлия
ktakidi@mail.ru
ул. Наличная, д. 3
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 14365 руб При заявке через сайт скидка 15%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 5070 EM на 5070 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 3 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 2535 руб. (15%)