1. Основы тестологии (лекция).
Как разрабатываются тесты. Признаки профессиональных тестовых методик. Психометрические свойства тестов. Тестовые нормы. Виды тестовых шкал. правила корректной интерпретации тестовых результатов.
2. Виды тестов (лекция).
Классификация по технологии, по измеряемым свойствам, по задачам. Черты и типы. Личностные тесты. Четырех-полюсная модель личностной черты. Тесты интеллекта. Мотивационные тесты. Комплексное тестирование и оценка персонала.
3. Применение тестов в hr-практике (лекция).
Прогностическая валидность тестов. Место тестов в оптимальной системе отбора и оценки в зависимости от валидности и стоимости различных методов.
4. Тесты и компетенции (лекция).
Прогноз поведения на основании результатов тестов. Место компетенций. Психологические критерии и критерии компетенций, их вероятные проблемы, плюсы и минусы.
5. Настройка тестов: экспертный подход (практикум).
Поиск психологических критериев (построение идеального профиля) и настройка на компетенции. Процедура Интернет-шкалирования. О согласованности экспертов. Риски подхода.
6. Настройка тестов: статистический подход (практикум).
Поиск психологических критериев (построение идеального профиля) и настройка на компетенции. Использование метода «360 градусов» для получения данных о связи между тестовыми данными и компетенциями. Риски подхода.
7. Подведение итогов. Ответы на вопросы (круглый стол).
