У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Сергей Белов - бизнес-тренер, лайф-коуч, Высшая Школа Практической Психологии Олега Гадецкого (Психология Третьего Тысячелетия)
Анонс программы
Цель тренинга:
Формирование оперативных команд, сплочение сотрудников внутри подразделений с целью более эффективной организации управления подчиненными и повышения работоспособности подразделений в системе всей компании.
Сплочение коллектива с целью улучшения и повышения информационных потоков, улучшение психологического климата и соотнесение собственных целей с общими целями компании.
Описание программы
Задачи:
стимулировать осознание взаимосвязи в достижении целей и задач предприятия
проявить и разрешить межличностные конфликты,
улучшить психологический климат внутри подразделения,
повысить работоспособность и дисциплину,
устранить барьеры при прохождении информационных потоков, уменьшить искажение информации,
улучшить личные взаимоотношения,
создать мотивацию к обучению и развитию применительно
Тренинг проходит в интерактивном режиме и включает: ролевые игры, дискуссии, индивидуальные задания, работу в малых группах, решение актуальных ситуационных задач.
Результат тренинга:
Консолидация группового опыта,
Выявление новых норм и правил группового взаимодействия
Сплочение коллектива на достижение общей цели
Выведение новых норм и правил группового взаимодействия,
Демонстрация наиболее успешных стратегий лидерства в группе,
Раскрытие творческих способностей.
Улучшение ...
Подробнее о программе
Задачи:
стимулировать осознание взаимосвязи в достижении целей и задач предприятия
проявить и разрешить межличностные конфликты,
улучшить психологический климат внутри подразделения,
повысить работоспособность и дисциплину,
устранить барьеры при прохождении информационных потоков, уменьшить искажение информации,
улучшить личные взаимоотношения,
создать мотивацию к обучению и развитию применительно
Тренинг проходит в интерактивном режиме и включает: ролевые игры, дискуссии, индивидуальные задания, работу в малых группах, решение актуальных ситуационных задач.
Результат тренинга:
Консолидация группового опыта,
Выявление новых норм и правил группового взаимодействия
Сплочение коллектива на достижение общей цели
Выведение новых норм и правил группового взаимодействия,
Демонстрация наиболее успешных стратегий лидерства в группе,