Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками: Мастер-класс

	Организатор	Регион	Стоимость


Агентство Деловой Информации, ЗАО (0.47)		Москва	9 000 руб. руб. 9,000.00 за 1 день

Даты проведения

23.04.2013 - 23.04.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Корпоративные юристы, специалисты службы управления персоналом

Преподаватель

Илясова Елена Дмитриевна. Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.

Анонс программы

Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
и мн.др.

Описание программы

Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
Отпуск. Конвенция МОТ № 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
Ошибки работодателя при его предоставлении отпуска, при делении его на части.
Как правильно отказать в заключении трудового договора?
Изменения трудового договора, заключенного с работником. Как правильно оформить соглашение с работником об изменении заработной платы или изменении режима его труда, других условий трудового договора.
Переводы работника. Можно ли перевести работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором?
Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемы работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения ...

Подробнее о программе

Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
Отпуск. Конвенция МОТ № 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
Ошибки работодателя при его предоставлении отпуска, при делении его на части.
Как правильно отказать в заключении трудового договора?
Изменения трудового договора, заключенного с работником. Как правильно оформить соглашение с работником об изменении заработной платы или изменении режима его труда, других условий трудового договора.
Переводы работника. Можно ли перевести работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором?
Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемы работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.
Сложные вопросы реорганизации.
Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства (административная, уголовная). Что такое дисквалификация руководителя. Условия ее применения. Органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства.
Как правильно разрешать трудовые споры с работником? Как защитить интересы работодателя в суде?
Примеры из судебной практики.

Скрыть подробности

Контактная информация

Агентство Деловой Информации, ЗАО
postmaster@bi2b.ru
м. Театральная, Кузнецкий мост, Трубная, ул. Неглинная, д. 17, отель «Петр I», зал «Апраксин»
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8730 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 270 руб. (3%)