Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Кадровая психодиагностика

Кадровая психодиагностика: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


Тренинговый центр бизнес коммуникаций (0.05)		Белгород	10 000 руб. 3000 EM (30%) руб. 10,000.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

30.10.2015 - 31.10.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Курсы

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Директора по персоналу, HR-менеджеры, владельцы бизнеса.

Преподаватель

Стелла Фролова

Анонс программы

Кадровая психодиагностика – надежный метод для точечного анализа и ответов на вопросы: кто передо мной?; каков уровень вербального и практического IQ: наличие логики и аналитики, EQ, конформизма или харизматичного лидерства, уровень благонадежности, внутренней мотивации, личной и профессиональной направленности, уровень конфликтности и завуалированной агрессии и вообще степень психологического здоровья у данного респондента?
Цель тренинга: повысить профессиональную компетенцию, что позволит "смотреть" глубже, а "видеть" четче; делать ваши решения фактически безошибочными, т.к. вы сумеете отличать главное от второстепенного; сумеете не только определять ключевые показатели личности, но спрогнозировать их дальнейшее влияние и развитие в той или иной ситуации.

Описание программы

Психологическая диагностика и комплексный анализ личностных и профессионально важных качеств, в зависимости от должности и выполняемых функциональных обязанностей.
Овладение и дальнейшее использование методов и уровней профессиональной психодиагностики: экспресс-диагностика, углубленная и глубинная диагностика (психологическое тестирование, проективные методы исследования личности), экспертные оценки, наблюдение, интервью.
Что диагностируем, зачем и как? (Влияние темперамента на работоспособность и эффективность в той или иной должности, определение уровня развития психических процессов: мышления — речи (вербального/невербального IQ), памяти, внимания на выполняемые задачи и достижения поставленных целей.
Структура профессионально и личностно важных качеств человека: здоровье, интеллект (вербальный, невербальный), качества личности, функциональное состояние и работоспособность, содержание сознания, бессознательных отношений, ...

Подробнее о программе

Психологическая диагностика и комплексный анализ личностных и профессионально важных качеств, в зависимости от должности и выполняемых функциональных обязанностей.
Овладение и дальнейшее использование методов и уровней профессиональной психодиагностики: экспресс-диагностика, углубленная и глубинная диагностика (психологическое тестирование, проективные методы исследования личности), экспертные оценки, наблюдение, интервью.
Что диагностируем, зачем и как? (Влияние темперамента на работоспособность и эффективность в той или иной должности, определение уровня развития психических процессов: мышления — речи (вербального/невербального IQ), памяти, внимания на выполняемые задачи и достижения поставленных целей.
Структура профессионально и личностно важных качеств человека: здоровье, интеллект (вербальный, невербальный), качества личности, функциональное состояние и работоспособность, содержание сознания, бессознательных отношений, стрессоустойчивость и мотивации.
Прогнозирование обучаемости, коммуникабельности, лидерского потенциала, творческих способностей, стрессоустойчивости, работоспособности, ответственности.
Критерии и факторы успешности профессиональной деятельности, обучения и лояльности.
Использование психодиагностических результатов. Формы заключений по результатам психологической диагностики.
Анализ типичных ошибок при использовании психодиагностических методов в решении практических задач.

Почему этот тренинг важен для Вас?

Программа тренинга состоит из 2-х блоков: теоретического и практического, все полученное в рамках тренинга, мы анализируем и отрабатываем на себе, и через себя. Именно поэтому для Вас будет много открытий!
Программа включает в себя психологические методы, позволяющие выявлять не только то, что человек говорит и позиционирует о себе, но спрогнозировать его дальнейшее поведение в различных ситуациях, что он думает и чувствует на самом деле. Психодиагностика, как важнейший метод психологического тестирования, позволяет заглянуть «под забрало» того, кто напротив. Но начинаем с глубинного понимания самих себя!
Овладение технологией комплексной оценки и использования человеческих ресурсов в процессе профотбора, плановых аттестаций, управления персоналом, формирования кадрового резерва, выявления проблемных зон и многое другое.
Повысив профессионализм, автоматически повысите бдительность!

Как узнать, нужен ли Вам этот тренинг?

Как часто Вы спрашивали себя: «Годится ли этот человек для данной должности? Как им управлять? Чему его стоит учить? И учить ли вообще? На что он способен? К чему он стремится? Не подведет ли он в критическую минуту? Чего боится? Как быстро он думает и каков процент логики и аналитики при этом? Насколько он конфликтен?
Сможет ли он быть эффективным руководителем? Является ли лидером?
Насколько он честен? Будет ли он «сливать» конфиденциальную информацию конкурентам или клиентам? и т.д.
Насколько безошибочно, пользуясь одним лишь интуитивным мышлением, Вы подбираете и отбираете нужных и ценных Кадров в Компанию?
Если Вы подбираете персонал в компанию, даете рекомендации руководителю и производите ротацию кадров, формируете кадровый резерв, в случаях ЧП можете установить виновного без явных на то улик?
Умеете провести качественную аттестацию по всем правилам состоящую из 2-х блоков: оценка профессиональных компетенций и оценка методом психодиагностики? На основании полученных результатов сделать качественный отчет руководителю, определить уровень развития сотрудников, того что является проблемной зоной, дать анализ что и кого стоит развивать, отправляя на обучение за счет Компании?

Скрыть подробности

Контактная информация

Тренинговый центр бизнес коммуникаций
tcbk@inbox.ru
Ул. Н. Чумичова, 30, бизнес отель "Континенталь"
+8910 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 9500 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 3000 EM на 3000 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! Разыгрывается скидка 10%
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 500 руб. (5%)