У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
24.05.2016 - 24.05.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Кадровики.
Преподаватель
Габутдинова Юлия Евгеньевна.
Анонс программы
В 2015-2016г. произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве России. Эксперты центра проанализировали, обобщили изменения и готовы познакомить вас с нововведениями, предоставив набор готовых решений, позволяющих снизить кадровые риски, избежать штрафные санкции.
Описание программы
Ключевые изменения Трудового законодательства 2015 - 2016г.
Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения 2015 - 2016г.
Новые штрафные санкции для работодателей. Изменения в КоАП РФ.
Ст.15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров между работниками и работодателями. Трудовые договора и гражданско-правовые договора (договор подряда): сравнительный анализ и возможности использования.
Новые правила по охране труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности.
Профессиональные стандарты с 01.07.2016г.
Обязательные условия. Технология внедрения.
Ответственность работодателя за выполнение норм трудового права
Виды ответственности.
Механизм закрепления ответственности за специалистами компании.
Риски работодателя. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение ...
Подробнее о программе
Ключевые изменения Трудового законодательства 2015 - 2016г.
Информационно-нормативная база кадрового делопроизводства. Изменения 2015 - 2016г.
Новые штрафные санкции для работодателей. Изменения в КоАП РФ.
Ст.15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров между работниками и работодателями. Трудовые договора и гражданско-правовые договора (договор подряда): сравнительный анализ и возможности использования.
Новые правила по охране труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности.
Профессиональные стандарты с 01.07.2016г.
Обязательные условия. Технология внедрения.
Ответственность работодателя за выполнение норм трудового права
Виды ответственности.
Механизм закрепления ответственности за специалистами компании.
Риски работодателя. Обязательные документы кадрового делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. Иные локальные – нормативные акты.
Медицинский осмотр для работников.
NB! Нужно ли проходить медосмотр офисным работникам?
Практические вопросы трудового права.
Прием на работу (Ошибки, практика оформления).
Трудовой договор (обязательные пункты, условия, гарантии)
Испытательный срок (особенности, практика).
Перевод в связи с внедрением профстандартов.
Оценка персонала
Использование программного комплекса оценки персонала "ТОЛК" для отбора персонала и формирования кадрового резерва.
В стоимость также входит:
Диск с нормативно-правовой базой и шаблонами документов;
Приветственный кофе-брейк;
Налоги;
Сертификат.
Участники семинара получают новогодний подарок – бесплатный доступ к программному комплексу оценки персонала «ТОЛК 2.0 » сроком на один месяц или 15 тестирований!
Заявки на участие в семинаре направлять по электронному адресу компании-организатора