Система профессиональных стандартов: практика внедрения и применения в 2016 году: Семинар

Формирование системы профессиональных стандартов

• Сферы использования и особенности применения профстандартов. 
• Проблема обязательности требований к квалификации в профстандартах. 
• Содержание профстандарта, особенности его структуры. 
• Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций. 
• Перечень утвержденных профстандартов и планы на 2016 год. 
• Анализ макета профстандарта на примере профстандартов: «Специалист по управлению персоналом», «Бухгалтер», «Юрист» и др.

Новая российская система уровней квалификации

• Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами. 
• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников. 
• Методы оценки работодателем степени соответствия квалификации работника требованиям профстандарта. 
• Процедура подтверждения квалификации. 
• Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

Система оценки персонала

• Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников. 
• Профстандарты как основа сертификации. 
• Применение профстандартов по итогам СОУТ. 
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта. 
• Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации. 
• Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала.

Повышение квалификации персонала

• Требования к образованию в профстандартах. 
• Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов. 
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов. 
• Изменения в системе корпоративного обучения; планирование и бюджетирование обучения. 
• Формы и методы обучения: организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту.
• Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации.

Изменения в кадровых процедурах

• Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства. 
• Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников. 
• Особенности перевода работника на другие должности (профессии). 
• Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах. 
• Изменение штатного расписания. 
• Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.

Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов

• Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту. 
• Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. 
• Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение. 
• Влияние квалификационного уровня, определенного профстандартом, на оплату труда. 
• Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года

• Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015). 
• Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски. 
• Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профстандартов в организации. 
• Рекомендации по подготовке изменений локальных нормативных актов и трудовых договоров. 
• Новые требования по профстандратам, которые будут предъявлять инспекционные органы с 1 июля 2016 года.