Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и пути их решения в 2011 году: Семинар

Программа:

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб.

• Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
• Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
2. Система кадровой документации.

• Состав документов кадровой службы.
• Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
• Порядок придания документам юридической силы. Делегирование полномочий при издании и подписании документов. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.
3. Документирование процедур подбора и отбора персонала.

• Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
• Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.
4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.

• Ознакомление с локальными нормативными актами.
• Документирование процедуры фактического допущения к работе.
5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления.

• Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы.
• Изменение трудового договора.
• Порядок предоставления отпусков.
• Прекращение трудового договора.
6. Особенности работы с персональными данными.