Специалист по кадровому аудиту: Курсы

1 день.

• 9.30. – 10.30. Внутренний кадровый аудит: понятие, цель, объект, способы проведения, порядок оформления результатов, порядок осуществления контроля за выполнением предписаний, сформулированных в результате проведения аудита.
• 10.30. – 11.30. Алгоритм проведения внутреннего кадрового аудита. Подготовительный этап. Подготовка Чек-листа для проверки документов. Перечень и виды проверяемых документов (учетные, распорядительные, подтверждающие и пр.), обязательные и факультативные документы кадрового учета.
• Практическая работа: Составление Чек-листа для аудита процедуры приема на работу.
• 11.40. – 13.00. 1 этап аудита – Проведение ревизии имеющихся в наличии обязательных документов.
• Практическая работа: “Анализ наличия необходимых документов”
• 13.00 – 14.00. Перерыв на обед
• 14.00. – 16.00. 2 этап аудита – Анализ оформления и содержания кадровых документов.
• 16.00 – 16.10. Кофе-брейк
• 16.10. – 18.00. Анализ оформления и содержания кадровых документов (продолжение)
• Практическая работа: Анализ кадровых документов (Трудовой договор, ЛНА, Приказы и пр.)

2 день.

• 9.30. – 11.30. 3 этап аудита - Анализ основных кадровых процедур: Прием на работу. Прием на работу руководителя организации. Перевод на другую работу. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Прекращение трудового договора. Дисциплинарное взыскание.
• Практическая работа: Анализ кадровых процедур (Прием на работу руководителя организации, Перевод на другую работу)
• 11.40. – 13.00. 4 этап аудита – Анализ по типичным нарушениям. Рабочее время. Типичные нарушения. Оплата труда. Типичные нарушения.  
• Практическая работа: Анализ установленных в компании режимов рабочего дня.
• 14.00. – 16.00. Подготовка к плановой проверке ГИТ. Получение распоряжения о проведении проверки ГИТ. Действия при выездной проверке ГИТ. Действия при документарной проверке ГИТ.
• Практическая работа: Анализ документов ГИТ (распоряжений, Предписаний, Протокола)
• 16.10. – 16.30. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность. Административная ответственность
• 16.30. – 18.00. Итоговая аттестация (Проведение аудита реальных документов кадрового учета. Составление отчета по результатам аудита), Обсуждение результатов Итоговой аттестации.
• Выдача сертификатов об окончании курса.