У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
31.10.2017 - 31.10.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
В результате посещения семинара слушатели: умеют анализировать информацию для разработки локальных нормативных актов; получают пошаговый алгоритм по внедрению профстандартов в организации; умеют правильно составлять протоколы заседаний и принятия решений рабочих групп по внедрению профстандартов; знают алгоритм нового подхода к разработке локальных нормативных актов в соответствии с профстандартами; оформляют кадровые процедуры с учетом требований профессиональных стандартов.
Описание программы
Сбор и анализ информации
Нормативно-правовая база. Реестр профстандартов
Анализ структуры профессиональных стандартов.
Смотрим и анализируем профессиональные стандарты "Специалист по управлению персоналом", "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".
Схема работы и этапы внедрения профессиональных стандартов в компании
Пошаговый алгоритм: формирование рабочей группы, составление плана внедрения профстандартов.
Протоколирование заседаний рабочей группы по внедрению профстандартов.
Новый подход к разработке локальных нормативных актов.
Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т. д.
Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя.
Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя.
Внесение изменений в ...
Подробнее о программе
Сбор и анализ информации
Нормативно-правовая база. Реестр профстандартов
Анализ структуры профессиональных стандартов.
Смотрим и анализируем профессиональные стандарты "Специалист по управлению персоналом", "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".
Схема работы и этапы внедрения профессиональных стандартов в компании
Пошаговый алгоритм: формирование рабочей группы, составление плана внедрения профстандартов.
Протоколирование заседаний рабочей группы по внедрению профстандартов.
Новый подход к разработке локальных нормативных актов.
Разработка на основе стандарта кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и т. д.
Приведение в соответствие с требованиями профессионального стандарта локальных нормативных актов работодателя.
Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя.
Внесение изменений в штатное расписание.
Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников.
Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и профессии работников.
Протоколирование принятия решений о переименовании должностей.
Корректировка штатного расписания. Внесений изменений в трудовые книжки, карточки Т2.
Разработка и Корректировка должностных инструкций.
Профессиональный стандарт как база для разработки должностных инструкций.
Составление должностных инструкций при помощи профессиональных стандартов.
Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
Кадровые процедуры с учетом требований профессиональных стандартов
Процедура приема на работу и работа с соискателями.
Заключение трудовых договоров (эффективных договоров и контрактов).
Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚Вля успешной карьеры РцповышенРСвЂВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВложРСвЂВРѠактуальные С„РСвЂВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВнструРСВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВС… Р В РІР‚ВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚Вля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВС… РїСЂРСвЂВобретенРСвЂВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВравляеРСВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВелалРцеще РѕРТвЂВР В Р’В Р РЋРІР‚ВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВРЎРѓРЎРЉР СВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВР С” РцРїРѕСЃРСВВотрРСвЂВте РїРѕРТвЂВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚Вля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2025.1. Теория и ...
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3
Скидка
