Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства

Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Ассоциация тренинговых компаний, учебный центр (0.46)		Санкт-Петербург	26 700 руб. руб. 26,700.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

17.04.2018 - 18.04.2018
10.07.2018 - 11.07.2018
02.10.2018 - 03.10.2018
04.12.2018 - 05.12.2018
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для руководителей и сотрудников отделов кадров, служб персонала, бухгалтеров, а также для сотрудников, совмещающих должность кадрового работника.

Преподаватель

Член Национального союза кадровиков, начальник отдела кадров с многолетним опытом, эксперт по подготовке документов к проверкам Государственной инспекцией труда.

Анонс программы

Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ. Обязательные локальные нормативные акты организации и многое другое.

Описание программы

1 день:

Кадровые документы организации.
Обязательные локальные нормативные Акты.
Положение об оплате и штатное расписание - локальные АКТы, составляющие систему оплаты труда.
Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Проверка на дисквалификацию. Профессиональные стандарты. Для кого обязательны. Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Срочный трудовой договор и практика его применения. Роструд о невозможности продления срочных трудовых договоров.
Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
Извещения о приеме бывших Государственных и муниципальных служащих.
Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Ужесточение в 2015 году контроля и ответственности за неправомерное заключение договоров ...

Подробнее о программе

1 день:

Кадровые документы организации.
Обязательные локальные нормативные Акты.
Положение об оплате и штатное расписание - локальные АКТы, составляющие систему оплаты труда.
Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Проверка на дисквалификацию. Профессиональные стандарты. Для кого обязательны. Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Срочный трудовой договор и практика его применения. Роструд о невозможности продления срочных трудовых договоров.
Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
Извещения о приеме бывших Государственных и муниципальных служащих.
Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Ужесточение в 2015 году контроля и ответственности за неправомерное заключение договоров гражданско-правового характера. Расширение прав ГИТ при признании отношений трудовыми взамен гражданско-правовых.
Изменение условий трудового договора. Виды перевода: постоянный и временный, перевод работника к другому работодателю, перевод в соответствии с медицинским заключением.

2 день:

Главное об отпусках в блиц-ответах.
Дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством. Пошаговая процедура.
Прекращение трудовых отношений. Инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Предпочтительность соглашения сторон для работодателя. Грамотная процедура соглашения и неоспариваемость ее результатов как в суде, так и при обращении в ГИТ.
Ликвидация организации, сокращение численности и сокращение штата. Процедура уведомления работников о сокращении, предложение вакансий, преимущественное право на оставление на работе при сокращении, гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников. Сокращение до истечения срока предупреждения.
Общий порядок оформления прекращения трудовых отношений. Полный расчет в последний день работы. Порядок удержаний при прекращении трудовых отношений. Ограничение удержаний.
Основные моменты при заполнении трудовых книжек.
Проверки ГИТ. Ужесточение прав и санкций. Как всегда быть готовыми и избежать больших неприятностей.

Скрыть подробности

Контактная информация

Ассоциация тренинговых компаний, учебный центр
trainings@atkspb.ru
Лиговский пр-т, д. 10, гостиница "Октябрьская".
+7 (8 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 25365 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1335 руб. (5%)