Основные направления работы кадровой службы.
Основные направления работы кадровой службы. Понятие кадровой документации. Состав кадровой документации Нормативные документы, определяющие состав кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Правила оформления кадровых документов. Классификация кадровой документации. Инструкция по делопроизводству кадровой службы. Кадровый резерв. Участие в аттестации. Готовность к проверкам.
Кадровые документы.
Документы, определяющие структуру и штат предприятия. Внутренние локальные нормативные акты. Должностные инструкции работников организации. Положение об оплате труда и премировании. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об обработке персональных данных. Трудовой договор. Коллективный договор.
Документирование рекрутинга персонала.
Документирование приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Оформление трудовой книжки. Личное дело и личная карточка работника. Документирование перевода сотрудника на другую работу. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях. Трудоустройство безвизовых иностранцев: актуальные вопросы. Миграционный учет.
Документирование трудовой деятельности сотрудников.
Документирование отпусков. Документирование командировок. О поощрении и наложении взысканий. Об особом режиме рабочего времени. О сокращении штата и численности.
Документирование увольнения сотрудников.
Документирование увольнения сотрудников. Документы, выдаваемые работнику при увольнении.
Регистрационные формы.
Журналы учета и регистрации документов. Журналы проверок. Документы по специальному учету. Вопросы конфиденциальности.
Автоматизация делопроизводства и электронный документооборот как инструмент управления организацией.
Автоматизация делопроизводства и электронный документооборот как инструмент управления организацией. Управление движением документов. Системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота. Основные автоматизированные процессы делопроизводства. Контроль исполнения. Согласование и совместная подготовка документов. Создание документов. Подписание документа. Прием и передача документов. Преимущества системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота. Применение электронно-цифровой подписи в электронном документообороте.
Архивирование кадровых документов.
Архив кадровой документации. Экспертиза ценности документов. Комплектование архива организации. Оформление дел. Архивная опись. Передача дел в архив. Учет документов в архиве.
Срок обучения: 11 недель с момента зачисления на обучение, приказ о зачислении оформляется после получения оплаты
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца ЧОУ ДПО "ЦНТИ "Прогресс" (252 часа), предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере "Кадрового делопроизводства" (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
-
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте) справку с места учебы (для студентов)
-
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
