Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Трудовое право

Трудовое право: Повышение квалификации

	Организатор	Регион	Стоимость


Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО (0.41)		Pоссия	12 000 руб. руб. 12,000.00 за 16 ак. часов

Даты проведения

30.06.2020 -
05.07.2020 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Дистанционная

Вид мероприятия: Повышение квалификации

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров.

Анонс программы

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперт приводит широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и отвчает на все индивидуальные вопросы слушателей.

Описание программы

Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда. Трудовой договор.
- Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда.
- Приём на работу
Рабочее время
- Рабочее время, периоды, относящиеся к рабочему времени. Оформление и оплата дежурств.
- Включение некоторых перерывов в рабочее время.
- Норма рабочего времени. Соблюдение нормы при различных режимах работы. Введение суммированного учёта в случае несоблюдения ежедневной или еженедельной нормы. Пятидневка с суммированным учетом.
- Учёт рабочего времени по электронным данным — практика работодателей и судов 2019.
- Табелирование рабочего времени для расчёта заработной платы каждые полмесяца. Обязательные требования для бюджетных организаций.
- Сокращённая рабочая неделя для некоторых контингентов работников с сохранением ...

Подробнее о программе

Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда. Трудовой договор.
- Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда.
- Приём на работу
Рабочее время
- Рабочее время, периоды, относящиеся к рабочему времени. Оформление и оплата дежурств.
- Включение некоторых перерывов в рабочее время.
- Норма рабочего времени. Соблюдение нормы при различных режимах работы. Введение суммированного учёта в случае несоблюдения ежедневной или еженедельной нормы. Пятидневка с суммированным учетом.
- Учёт рабочего времени по электронным данным — практика работодателей и судов 2019.
- Табелирование рабочего времени для расчёта заработной платы каждые полмесяца. Обязательные требования для бюджетных организаций.
- Сокращённая рабочая неделя для некоторых контингентов работников с сохранением и без сохранения заработка. Сокращение рабочего времени инвалида независимо от оформления. Решение Верховного суда 12.08.19 N 25-КГ19–7. Запрет ненормированного рабочего дня для инвалида 1 и 2 групп. Сокращение рабочего времени женщин, работающих на селе в 2020 году.
- Неполная рабочая неделя. Гарантии для некоторых категорий работников. Позиция ФСС и ВС РФ по продолжительности неполной рабочей недели при сохранении пособия по уходу за ребёнком. Запрет ненормированного режима при неполном рабочем дне.
- Введение неполного режима рабочего времени в целях сохранения рабочих мест — порядок, сроки, оформление. Увольнение с гарантиями по сокращению штата в случае несогласия работника.
- Режим рабочего времени, что необходимо прописать в трудовом договоре и ПВТР.
- Сверхурочная работа и работа в праздничные/выходные дни. Новые требования в 2020 году. Планируемые поправки 2020 года, устанавливающие ограничения для ненормированного режима работы.
- Увеличение суммированного учёта отраслевыми соглашениями. Практика 2019 года.
- Компенсация "отгулов" при увольнении — спорная судебная практика 2019.
- Соблюдение режима работы при командировании работников. Особенности привлечения в выходные и праздничные дни, время в пути, учёт времени до места отправления транспортного средства.
- Оформление простоя.
- Особенности режима работы водителей автомобилей.
Время отдыха
- Виды времени отдыха.
- Предоставление /непредоставление перерыва для отдыха и питания при различных режимах работы.
- Отмена "междусменного" перерыва 1929 (Постановление Правительства РФ от 4 октября 2017 г. N 1205) и требования СанПин.
- Предоставление и оплата "донорских" дней, в т.ч. при увольнении.
- Оплачиваемые отпуска, порядок предоставления, разделения и переноса. Запрет предоставлять отпуск только в выходные дни. Письмо Минтруда 07.12.2018 N 14–2/ООГ-9754. Оформление задолженности в графиках отпусков.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Расчёт стажа работы для основного отпуска и дополнительного отпуска (за вредные условия, ненормированный рабочий день, "северные" отпуска).
- Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении. Постановление КС РФ от 25.10.2018 №38-П.
Изменение и прекращение трудового договора
- Изменение трудового договора
- Прекращение и расторжение трудового договора
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность
- Новые требования к ПВТР в 2020 году в связи с переходом на электронные трудовые книжки.
- Электронный документооборот в кадровой работе — уведомления, заявления, ознакомления в ЛНА. Практика судов.
- Привлечение к материальной ответственности работника. Порядок, сроки, ограничения удержаний из заработной платы. Судебная практика 2019.
- Условия применения дисциплинарных взысканий. Проступок, учёт вины работника.
- Процедура оформления привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Дисциплинарная ответственность руководителя, заместителя, главного бухгалтера.
- Дисциплинарная ответственность руководителя, заместителя, главного бухгалтера
Специальная оценка условий труда
- Требования закона "О специальной оценке условий труда".
- Сроки проведения и виды СОУТ. Основания для проведения. Действия работодателя при переименовании подразделения, должности и смены работника.
- Права и обязанности сторон трудовых отношений в связи с проведением специальной оценки условий труда; права и обязанности профсоюза.
- Организация, порядок и условия для проведения СОУТ. Формирование и полномочия комиссии по проведению СОУТ.
- Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Декларирование соответствия условий труда. Как продлить декларацию на новый срок без новой СОУТ.
- Условия труда по степени вредности и опасности.
- Оформление результатов СОУТ и подача обязательных сведений о ней.
- Исправление ошибок в наименовании должностей-как провести изменения в карте СОУТ?
- Изменений условий трудовых договоров работников, учёт гарантий и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда. Отражение условий труда в трудовом договоре. ВС РФ и Минтруд о размере доплаты за вредные условия труда.
- Регламенты Роструда по рассмотрению разногласий по результатам СОУТ. Государственная экспертиза условий труда.
- Ответственность за несоблюдение требований Закона о спец. оценке. Штрафы и дисквалификация за нарушение. Чек-лист по СОУТ
Профессиональные стандарты
- Случаи обязательного применения профессиональных стандартов. Самостоятельный поиск квалификационных требований к профессии/должности в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
- Какая часть из профстандарта является обязательной.
- Изменение профстандартов — как оформить трудовой договор и должностную инструкцию.
- Введение новых профстандартов в 2019 году — как подтвердить квалификацию и сохранить работников. Гарантии от увольнения.
- Действие тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Структура профессионального стандарта. Комбинирование трудовых функций.
- Требования к квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
- Аттестация работников и Независимая оценка квалификаций — условия применения.
- Требования к локальным нормативным актам в части применения профессиональных стандартов
Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Проверки ГИТ
- Способы защиты трудовых прав работником.
- Самозащита, приостановление работы, обращение в профсоюз, обращение в ГИТ.
- Категории и виды индивидуальных трудовых споров.
- Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
- Комиссия по трудовым спорам-первичный досудебный орган по рассмотрению споров.
- Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров. Позиция ВС РФ по месту рассмотрения трудового спора.
- Новый вид реагирования ГИТ на нарушения по жалобам работников — предостережения. Порядок, сроки, последствия.
- Предписание ГИТ по оплате труда как новый исполнительный документ для взыскания в 2020 году — проект изменений законодательства.
- Проверка соответствия класса риска организации, как поступить в спорных случаях.
- Включение и исключение из годового плана проверок. Как реагировать на исключение из плановых проверок.
- Увеличение количества чек-листов для плановых проверок ГИТ.
- Ограничение плановых проверок требованиями (квалификацией нарушения), указанной в чек-листах. Несоответствие запрошенных документов и чек-листов — как поступить работодателю.
- Процедура и сроки проверок. Порядок предоставления документов.
- Оформление результатов (акты, предписание, протоколы, постановления и сроки для обжалования). Ротация должностных лиц, привлекаемых к административной ответственности.
- Права и обязанности работодателя при проверке.
- Административная ответственность работодателя и должностных лиц
Оплата труда
- Определение системы оплаты труда. Требования к штатному расписанию, разные оклады по одной должности, ЛНА по оплате труда, возмещению командировочных расходов и расходов по служебным поездкам.
- Обязательная индексация заработной платы в 2020 году. Новая судебная практика ВС по установлении размера индексации 2019.
- Федеральный МРОТ, его состав и применение у работодателей. Новые требования к МРОТ и региональному минимуму по заработной плате. Что нельзя включать. Определение КС РФ.
- Учёт региональных соглашений по заработной плате.
- Сроки и состав выплат заработной платы за полмесяца. Исключение НДФЛ при выплате заработной платы за первую половину месяца. Разъяснения Минтруда 2019. Расчётные листки. Оформление изменений сроков выплат накануне праздничных и выходных дней.
- Обязательные и факультативные выплаты. Доплаты, надбавки, премии, бонусы, вознаграждения.
- Сохранение среднего заработка: Диспансеризация, Обязательное обучение по охране труда и технике безопасности, дополнительная профподготовка, сдача профэкзамена по квалификации, прохождение медицинского осмотра и психиатрического медицинского освидетельствования.
- Ответственность в сфере оплаты труда

Скрыть подробности

Контактная информация

Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
mail@inter-regional.ru
88007 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 12000 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант

Похожие мероприятия

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная

Москва

10 000 руб.

Москва

10 000 руб.

Москва

10 000 руб.

Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все управление персоналом обучение
Управление персоналом обучение в России

←Вернуться