Практика кадровой работы и кадрового делопроизводства в современной организации: Курсы

Благодаря обучению в "Школе кадровика И.В.Журавлевой":

• кадровики, уже имеющие опыт работы, смогут углубить свои знания и привести их в систему, совершенствуя свой профессионализм
• начинающие кадровики – получат необходимые для успешной работы систематизированные знания

В ходе обучения на курсе вы сможете:

• подробно изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей работе, официальные рекомендации и судебную практику

• освоить все кадровые процедуры: грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методик увольнения и других
• освоить методику создания локальных нормативных актов, отработав на практических занятиях навыки их составления
• получить навыки создания кадровых документов
• освоить правила работы с бумажными и электронными трудовыми книжками,
• получить рекомендации по подготовке к проверкам ГИТ
• получить ответы на свои вопросы

Итогом вашего обучения будут:

• знания, необходимые для успешной работы в кадровой службе

• навыки грамотного кадрового администрирования и делопроизводства
• удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Успешная карьера выпускников "Школы кадровика И.В.Журавлевой" подтверждена 18-ю годами работы курса!

Курс состоит из 6 занятий.
Вы можете присоединться к курсу с любого занятия или посетить любые занятия из курса на выбор.

Занятие 1. Правовое обеспечение кадровой работы.Профстандарты. Проверки работодателей. Трудовой и гражданско-правовой договоры. Материальная ответственность работников и исполнителей (12.03.22)

• Правовая и методическая база кадровой работы
• Юридическая сила ведомственных НПА
• Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
• Проверки работодателей: ГИТ, ФСС, Роскомнадзор и др.
• Дистанционная (удаленная) работа
• Материальная ответственность

Занятие 2. Бумажный и электронный кадровый документооборот. Локальные нормативные акты и организационно-правовые документы: штатное расписание; положение об оплате труда, положение о персональных данных (19.03.2022)

• Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
• Электронный кадровый документооборот
• Локальные нормативные акты (ЛНА)
• Штатное расписание (ШР), положение об оплате труда
• Положение о персональных данных 

Занятие 3. Локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка.Режимы рабочего времени: учет и оплата.Предоставление отпусков (26.03.2022)

• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Организация работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)
• Предоставление отпусков

Занятие 4. Прием работников на работу. Перевод на другую работу (02.04.2022)

• Действия кадровика, предшествующие приему на работу
• Алгоритм составления трудового договора
• Специальная оценка условий труда (СОУТ): действия кадровика
• Перевод на другую работу

Занятие 5. Увольнение работников с работы. Применение взысканий. Поощрения работников.Взаимодействие с органами службы занятости населения (09.04.2022)

• Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
• Дисциплинарные взыскания
• Поощрение/награждение
• Особенности взаимодействия с центрами занятости населения 

Занятие 6. Оформление командировок и служебных поездок. Ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности (16.04.2022)

• Командировки, служебные поездки
• Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
• Сведения о трудовой деятельности (СТД)
• + зачет (тест)

По окончании обучения проводится итоговое тестирование (зачет).  Слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.

Программа предназначена для:

• специалистов, менеджеров и директоров по персоналу
• специалистов, менеджеров и начальников отдела кадров, отдела организации и оплаты труда
• а также бухгалтеров, секретарей и других профильных специалистов, которые приняли на себя обязанности по ведению кадрового учета

Учтены все изменения 2021 - 2022 гг. Курс сопровождается демонстрацией нормативных, методических, судебных и кадровых документов.

Практическая часть курса состоит из авторских кейсов.

На занятиях Вы сможете приобрести или обменять диск с базой данных. Каждый слушатель обеспечивается бумажными или электронными учебными материалами. 

Каждое занятие можно оплатить и посетить отдельно! В этом случае выдется сертификат о повышении квалификации. Стоимость отдельного занятия -  6 500 рублей

В стоимость включено:

• 6 занятий (очно или онлайн)
• настольная книга кадровика + методическое пособие
• ответы на ваши вопросы