Что меняется в работе кадровых служб: Семинар

1. Трудоустройство и занятость

• Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
• Формы представления сведений органам службы занятости, в том числе о дистанционной работе.
• Содействие работодателям в подборе кадров, стандарт для центров занятости.
• Изменения в справке о заработной плате.
• Передача в ФСС сведений о работниках.

2. Проверки кадровых служб трудовой инспекцией

• Новые чек-листы для проверки работодателей.
• Приостановка проверок до конца 2022 г. Право Правительства на мораторий и определение особенностей трудовых отношений в 2022 г. Основания для внеплановой проверки.
• Признание утратившими силу административных регламентов Роструда по проверкам работодателей.
• Уточнение режима рабочего времени водителей автомобилей.

3. Продление Временных правил работы вахтовым методом, антиковидные рекомендации по размещению вахтовиков и строителей-иностранцев.
4. Изменения бланков и правил ведения личных медицинских книжек.
5. Новое по ведению воинского учета

• Новая Инструкция по ведению воинского учета, новая учетная карточка.
• Формы для передачи сведений в военкомат.
• Особенности проверок ведения воинского учета.
• Роструд о непредставление документов воинского учета при трудоустройстве.

6. Новое по иностранным работникам

• Окончание действия временных мер по иностранным работникам.
• Квоты на привлечение иностранных работников на 2022 г.
• Взаимодействие с миграционной службой через портал Госуслуг.
• Оформление договоров ДМС иностранным работникам в электронном виде.
• Пилотный проект по гражданам Узбекистана.
• О трудовом договоре при приобретении иностранцем российского гражданства

Новые разъяснения и решения

1. Конституционный Суд РФ:

• О применении ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
• Количество дней отпуска при увольнении.

2. Верховный Суд РФ:

• О привлечении работодателей к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
• Взыскание с восстановленного работника выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
• Сдача СЗВ-М при приостановлении деятельности в связи с COVID-19.

3. Федеральные суды общей юрисдикции и арбитражные суды:

• Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
• Об оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день.
• Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении, ошибки при сокращении женщин-одиноких матерей, сокращение сотрудника с большим стажем работы, отнесение совмещаемых должностей к вакантным.
• Правильный расчет выходного пособия.
• Ошибки при увольнении за прогул.
• О неправомерности удержания с работника отпускных за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска.
• О заключении с работником договора о материальной ответственности при переводе.
• О штрафах за опоздание со сдачей СЗВ-СТАЖ.

4. Минтруд России и другие ведомства:

• О заполнении СЗВ-ТД на принятого на работу совместителя.
• Об оплате труда внешнего совместителя.
• Об отказе от издания приказа о приеме на работу.
• О внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника.
• О недействительных записях в трудовых книжках.
• Особенности сокращения совместителя.
• Роструд об установлении сменного режима работы.
• Об оформлении трудовой книжки работнику бесплатно.

*Стоимость  обучения со скидкой 15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей