Автор семинара: Калугина Татьяна, кадровик-практик с многолетним опытом работы в коммерческих организациях, преподаватель курсов по кадровому делопроизводству в РУДН.
Цель семинара - практикума:
Подготовить слушателей к практической кадровой работе в современной организации, познакомить с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Описание семинара - практикума:
Слушатели получат полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приёма до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации.
На занятиях на практических примерах и ситуациях Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально подготовленном для слушателей комплекте учебных материалов, что позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации.
По окончании семинара - практикума Вы будете уметь:
-
Осуществлять приём на работу.
-
Осуществлять перевод на другую работу.
-
Осуществлять увольнение работников.
-
Оформлять: отпуска работников организации.
-
Вести учёт кадров.
-
Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
-
Оформлять и вести личные дела.
-
Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
-
Организовывать текущее хранение кадровой документации.
Содержание:
1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Обязательные и факультативные нормативные АКТы: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда», «Положение о защите персональных данных». Обязательные книги учета. Правила их ведения. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Приём на работу: заключение трудового договора; оформление приёма на работу. Карточки Т-2. Совместительство и совмещение. Практическое задание.
3. Перевод и перемещение. Дополнительное соглашение. Практическое задание.
4. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Отпуск с последующим увольнением. Практическое задание.
5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Порядок оформления дисциплинарных взысканий. Процедура сокращения и ликвидации. Практическое задание.
6. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, порядок их заполнения. Записи в трудовые книжки. Практическое задание.
7. Организация работы с кадровыми документами. Номенклатура дел отдела кадров. Архивирование. Организация текущего хранения кадровой документации. Практическое задание.
