Изменение трудового договора. Предоставление отпусков: Вебинар

Перевод на другую работу

• по обоюдному согласию:
  • временный перевод на другую работу,
  • постоянный перевод на другую работу,
  • причины и способы трансформации временного перевода в постоянный
• по инициативе работодателя:
  • временный перевод без согласия работника,
  • изменение определенных условий трудового договора: процедура, сроки, типичные ошибки кадровиков и их предупреждение
• по медицинским показаниям:
  • на определенный срок,
  • на неопределенный срок

Перемещение работников

• когда возможно перемещение вместо перевода
• документирование перемещения

Отстранение от работы

• в каких случаях работодатель обязан отстранить работников от работы
• документирование отстранения

Простой

• в каких случаях оформляется простой по вине работника / по вине работодателя / по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• как оплачивается простой

Предоставление отпусков

• выбор формы для графика отпусков
• какие сведения необходимы в графике и что можно в график отпусков не вносить
• как определяется отпускной период в стандартных и сложных случаях
• включение в отпускной стаж периода мобилизации
• как правильно продлить или перенести отпуск, в каких случаях больничный "не работает"
• что нужно учесть при разделении отпуска на части
• выплата компенсации за неиспользованные отпуска и удержание за отпуска, использованные авансом
• важные нюансы предоставления отпусков льготникам с правом на отпуск в удобное время
• отпуска без сохранения заработной платы (заявительный и разрешительный порядок)
• отпуска по беременности и родам
• отпуска по уходу за ребенком
• учебные отпуска

Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление