Изменения в трудовом законодательстве и другие актуальные вопросы для кадровиков: Вебинар

10:00 – 13:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны 

В день проведения вебинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству 

Изменения в трудовом законодательстве:

• Новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях. Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ. Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.
• Изменения в статье 351.7 ТК РФ. Новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете. Увеличение штрафов за нарушения в области воинского учета.
• Электронные медицинские книжки.  Новые нормативные правовые акты по медицинским осмотрам. Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.
• Новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1.Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющих обязанности по договору возмездного оказания услуг.
• Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
• Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Изменения на день проведения вебинара.

Актуальные практические вопросы:

• Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Предоставление отпуска по беременности и родам.
• Оплата труда несовершеннолетних.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
• Предоставление дней отдыха донорам.
• Ознакомление работников с должностными инструкциями.
• Сроки действия личных заявлений работников.
• Перерывы для кормления ребенка.
• Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре
• Сокрытие инвалидности при приеме на работу.
• Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
• Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.