У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
31.10.2023 - 31.10.2023 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители бизнеса, главные бухгалтера, финансовые директора.
Преподаватель
Бодрова Анастасия Андреевна, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Анонс программы
Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.
Описание программы
1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
6. Порядок оформления на работу совместителей.
7. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
8. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
Вместе с лектором вы разберетесь:
достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера
какие формулировки о причинах отказа в ...
Подробнее о программе
1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
6. Порядок оформления на работу совместителей.
7. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
8. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
Вместе с лектором вы разберетесь:
достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера
какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств
чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора
какие документы нельзя требовать при приеме на работу
кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу
в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?