Основные вопросы программы:
1. Правила проведения проверок федеральной инспекцией труда. Обзор новейших изменений в законодательстве, регулирующем вопросы федерального надзора за соблюдением трудового законодательства. Виды проверок. Сроки проведения. Оформление документов. Способы защиты прав работодателей.
2. Заключение трудового договора. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Условия трудового договора (место работы, рабочее место, гарантии и компенсации при работе во вредных и (или) опасных условиях, условия оплаты труда, испытание и др.). Срочный трудовой договор.
3. Практика расторжения трудового договора. Сложные основания расторжения трудового договора. Особенности увольнения работника по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с переводом к другому работодателю и др. Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Критерии законности и обоснованности увольнения. Последствия незаконного увольнения. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников по сокращению численности или штата. Ошибки, допускаемые при оформлении документов-оснований к приказам. Порядок исполнения судебного решения по восстановлению работника на работе или по изменению основания прекращения трудового договора. Внесение исправления в трудовую книжку. Судебная практика, комментарий и анализ.
4. Защита персональных данных. Обзор новейших изменений в законодательстве, регулирующем вопросы защиты персональных данных. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Оформление согласия работника на получение персональных данных и их обработку. Примерный образец. Порядок направления уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных и получение выписки из Реестра операторов.
5. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности. Новая форма бланка листка нетрудоспособности с 1 июля 2011 года: существенные изменения в правилах выдачи и оформления.
6. Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени и его продолжительность (в течение недели, рабочего дня/смены), неполное рабочее время, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени. Отпуск: основной и дополнительный отпуск; исчисление стажа, дающего права на отпуск; разделение отпуска на части; отзыв из отпуска; замена денежной компенсацией; отпуск без сохранения заработной платы. Порядок оформления документов о привлечении работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Формы табеля учета рабочего времени и правила их заполнения.
7. Оплата труда. Обзор новых законодательных и подзаконных нормативных актов, писем Федеральной службы по труду и занятости. Оплата труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время. Оплата времени простоя. Правила выдачи расчетных листков, издания распоряжений об удержаниях из заработной платы, о возмещении ущерба.
8. Ответы на вопросы слушателей.
Автор и ведущий семинара-практикума: Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству "КАДРОВИК" и "ЗАКОН ДЛЯ ВСЕХ", издаваемых более 9 лет; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.
Специалист по кадрам
