Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Трудовой кодекс 2013. Новые штрафы. Правовые возможности работодателя в принятии кадровых решений

Трудовой кодекс 2013. Новые штрафы. Правовые возможности работодателя в принятии кадровых решений: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Альфа и Омега, Центр дополнительного образования (2.47)		Санкт-Петербург	5 000 руб. 2350 EM (47%) руб. 5,000.00 за 1 день

Даты проведения

23.04.2013 - 23.04.2013
30.05.2013 - 30.05.2013
28.06.2013 - 28.06.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Пшенников Михаил Константинович

Анонс программы

Ни одна организация, будь то государственное предприятие или даже самая маленькая коммерческая фирма, не застрахованы от проверки Инспекцией Труда. К тому же, в последние годы в поисках минимизации затрат работодатели вынуждены проводить различные структурные изменения (реорганизацию), что приводит к движению, чаще к высвобождению кадров с соответствующем оформлением.
Работодателю надо помнить, что при неправильном увольнении работника организация включается в «Реестр работодателей незаконно уволивших работника (работников)».

Описание программы

Программа состоит из 4-х разделов:

1 раздел: приоритеты руководителя организации в действующем Трудовом Кодексе.

2 раздел: правовые возможности работодателя по изменению режима работы и оплаты труда в нестандартных ситуациях.

3 раздел: жесткая/мягкая оптимизация затрат на содержание персонала.

4 раздел: согласие работника и соглашение сторон – «пряник и кнут» в принятии кадровых решений.

Изложение Программы сопровождается примерными приказами, в частности:

- о переводе на другую работу (в том числе с понижением в должности ст. 72 ТК РФ);

- о реорганизации (с прекращением трудового договора в менее затратном варианте для работодателя или с продолжением работы работника в более жестких новых условиях (ст. 74 ТК РФ);

- о последствиях реорганизации для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ);

ПРОГРАММА

Новые нормативные акты в Трудовом законодательстве РФ
О 4-х вариантах добровольного ...

Подробнее о программе

Программа состоит из 4-х разделов:

1 раздел: приоритеты руководителя организации в действующем Трудовом Кодексе.

3 раздел: жесткая/мягкая оптимизация затрат на содержание персонала.

4 раздел: согласие работника и соглашение сторон – «пряник и кнут» в принятии кадровых решений.

Изложение Программы сопровождается примерными приказами, в частности:

- о переводе на другую работу (в том числе с понижением в должности ст. 72 ТК РФ);

- о последствиях реорганизации для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ);

ПРОГРАММА

Новые нормативные акты в Трудовом законодательстве РФ
О 4-х вариантах добровольного увольнения работника
О 3-х вариантах увольнения при сокращении штата (образцы приказов)
О 2-х вариантах продления срочного договора
О 2-х вариантах введения неполного рабочего дня
О 3-х вариантах замещения временно отсутствующего работника
Оптимизация затрат на содержание персонала при простое и предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
О 2-х вариантах оформления работы по совместительству
О правильном подсчете неиспользованного отпуска при увольнении
О 3-х вариантах использования ежегодного отпуска
Две особенности, которые необходимо учесть работодателю при оформлении приказа об увольнении за прогул
О прекращении трудового договора в связи с беременностью работницы
О 2-х видах материальной ответственности
О 3-х видах задержки выдачи трудовой книжки, при увольнении, за которые работодатель не несет ответственности
Нюансы переоформления на легкую работу по медицинскому заключению
Ответы на вопросы

Всем участникам семинара выдается Свидетельство и комплект информационно-справочных материалов по тематике семинара

Скрыть подробности

Контактная информация

Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Надежда
info@alphaedu.ru
ст.м. Чернышевская, Сапёрный переулок, д.20, ТОАЗ-отель
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 4850 руб При заявке через сайт скидка 3%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 2350 EM на 2350 руб. (47%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 20 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 150 руб. (3%)