У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит / Бухгалтерия / Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность

Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность

Градиент Альфа, УМЦ Градиент Альфа, УМЦ (0.57) Рейтинг компании Москва бесплатно

руб. 0.00

за 1 день

Даты проведения
24.06.2010 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар; Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители предприятий, специалисты отдела кадров, службы управления персоналом, специалисты и бухгалтеры, задействованные в кадровом делопроизводстве и документообороте.
Преподаватель
Светлана Кузьменко, Ирина Парулева
Анонс программы
Цель обучения
Помочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации.
Описание программы

Программа

  • Статус иностранного гражданина в РФ – временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
  • Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
  • Визовый и безвизовый въезд в РФ. Оформление приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
  • Правила миграционного учета иностранцев. Регистрация по месту.  Ответственность работодателя. Судебная практика.
  • Квотирование иностранной рабочей силы.
  • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок оформления разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и из «визовых стран». Ответственность работодателей за трудоустройство иностранных работников без разрешений на работу.
  • Особенности направления иностранных работников в командировки.
  • Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих ...
Подробнее о программе
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная Москва 10 000 руб.

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная Москва 10 000 руб.

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная Москва 10 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию