Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Право для сотрудника кадровой службы

Право для сотрудника кадровой службы: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана (23.13)		Москва	18 990 руб. руб. 18,990.00 за 40 ак. часов

Даты проведения

26.01.2013 - 02.03.2013
16.06.2013 - 14.07.2013
12.10.2013 - 09.11.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная; Вечерняя; Online

Вид мероприятия: Курсы

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Титор Светлана Евгеньевна

Анонс программы

Пройдя обучение на курсе, Вы повысите уровень правовых знаний в области социального партнерства, охраны труда, режима работы и оплаты труда, разберетесь в сложных вопросах регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников, в применении особенностей режима рабочего времени, оформлении пенсии работника, научитесь выполнять необходимые действия и процедуры по результатам проверки ГИТ и при возникновении трудовых споров.
Данный курс предусматривает системное обучение слушателей по практическому применению требований трудового законодательства в области расчетов среднего заработка и выплаты пособий, разработке и утверждений норм труда, заполнению форм отчетности.

Описание программы

Тема	Ак. часов

	Модуль 1. Социальное партнерство в сфере труда Социальное партнерство в сфере труда Ответственность в сфере социального партнерства Общая характеристика отраслевых соглашений Коллективный трудовой договор: порядок заключения и регистрации, права и обязанности работодателя и работников Практикум	2
	Модуль 2. Трудовой договор Трудовой договор как основа трудовых отношений, права и обязанности сторон. Срочный и бессрочный трудовой договор Изменение и дополнение трудового договора Перевод Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Расторжение трудового договора по ...

Подробнее о программе

Тема	Ак. часов

	Модуль 1. Социальное партнерство в сфере труда Социальное партнерство в сфере труда Ответственность в сфере социального партнерства Общая характеристика отраслевых соглашений Коллективный трудовой договор: порядок заключения и регистрации, права и обязанности работодателя и работников Практикум	2
	Модуль 2. Трудовой договор Трудовой договор как основа трудовых отношений, права и обязанности сторон. Срочный и бессрочный трудовой договор Изменение и дополнение трудового договора Перевод Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Расторжение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон Практикум	4
	Модуль 3. Особенности регулирования труда иностранных работников Основные положения законодательства в сфере миграции Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников Права, обязанности и возможности иностранных граждан в сфере труда в РФ. Регулирование получения разрешений для разных категорий иностранных работников. Необходимые документы Правила миграционного учета иностранцев. Квотирование иностранной рабочей силы Ответственность за нарушение законодательства Практикум	4
	Модуль 4. Особенности регулирования труда женщин, труда инвалидов, труда несовершеннолетних Особенности регулирования труда женщин Особенности правового регулирования труда инвалидов Особенности регулирования труда несовершеннолетних Практикум	2
	Модуль 5. Рабочее время Понятие рабочего времени Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени ночная сверхурочная неполное рабочее время гибкое рабочее время Сменная работа. Особенности составления графика сменности, подсчета ночных часов, исключение переработок Суммированный учет рабочего времени Совместительство Простой Время отдыха, обязательные отпуска, отпуска без содержания Практикум	4
	Модуль 6. Оплата труда Способы оплаты труда, особенности и характеристики Тарифы и нормы Требования закона в отношении повышенной оплаты труда (ночные часы, вредные и опасные условия, тяжелые работы, особенности климата) Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни Практикум	4
	Модуль 7. Нормы труда Общие понятия норм труда, разработка и утверждение Введение, замена и пересмотр норм труда Гарантии и компенсации отдельным категориям работников (учащиеся, доноры, одинокие матери и т.д.) Практикум	2
	Модуль 8. Увольнение работника по инициативе работодателя Законодательное регулирование Проведение аттестации Проведение сокращения Практикум	4
	Модуль 9. Трудовые споры Виды трудовых споров Сроки и порядок рассмотрения трудовых споров Образование комиссий по трудовым спорам Формирование позиции работодателя Обобщение судебной практики Практикум	4
	Модуль 10. Государственная инспекция труда: подготовка организации к проверке Законодательное регулирование (Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля (надзора)» №294–ФЗ ) Проверка организации: права и обязанности работодателя и должностных лиц. Основания для проведения проверки, виды, сроки процедуры проводимых проверок Состав документов требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок Действия по результатам проверки: порядок исполнения протоколов, предписаний, постановлений ГИТ Ответственность за нарушения Практикум	4
	Модуль 11. Материальная ответственность Понятие и виды материальной ответственности Ответственность работодателя Ответственность работника Взыскание ущерба Обобщение судебной практики Практикум	2
	Модуль 12. Охрана труда Государственные нормативные требования к охране труда Медицинские осмотры некоторых категорий работников Расследование и учет несчастных случаев на производстве Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда	4
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	40
	Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия	72

Скрыть подробности

Контактная информация

Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
info@specialist.ru
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 18420.3 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 569.7 руб. (3%)