Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Изменения трудового законодательства в 2015 году

Изменения трудового законодательства в 2015 году: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Трудовое и миграционное право (0.07)		Москва	9 550 руб. руб. 9,550.00 за 6 ак. часов 1 день

Даты проведения

27.10.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Кадровики, юристы, HR, руководители

Преподаватель

Яна Викторовна Метелева

Анонс программы

В программе: новый порядок выдачи трудовой книжки; новая обобщенная судебная практика по гарантиям для северян; новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров; новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих; применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года; изменение в командировании работников.

Описание программы

Новый порядок выдачи трудовой книжки
Новая обобщеная судебная практика по гарантиям для северян
Новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров.
Новый порядок уведомления о трудоустройтсве бывших госслужащих
Применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года
Изменение в командировании работников
Новое в рабочем времени водителей автомобилей – приказ Минтранса РФ 24 декабря 2013 г. № 484 “О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени.
Опубликована новая судебна практика по труду женщин и нсовершеннолетних= Постановление Пленума ВС РФ 2014.
Изменение ст 136 ТК РФ – работник имеет право на выбор и замену банка.
Новое в предоставлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников- изменения ТК.
С 10 апреля 2014 года необходимо по-новому рассчитывать ...

Подробнее о программе

Новый порядок выдачи трудовой книжки
Новая обобщеная судебная практика по гарантиям для северян
Новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров.
Новый порядок уведомления о трудоустройтсве бывших госслужащих
Применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года
Изменение в командировании работников
Новое в рабочем времени водителей автомобилей – приказ Минтранса РФ 24 декабря 2013 г. № 484 “О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени.
Опубликована новая судебна практика по труду женщин и нсовершеннолетних= Постановление Пленума ВС РФ 2014.
Изменение ст 136 ТК РФ – работник имеет право на выбор и замену банка.
Новое в предоставлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников- изменения ТК.
С 10 апреля 2014 года необходимо по-новому рассчитывать среднемесячный заработок
C 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена обязательная специальная оценка условий труда. Утверждена методика и порядок подачи сведений о спецоценке. Спорный характер размера гарантий и компенсаций по результатам спеоценки. Решения Верховного суда 2013 года по установлению конкретных размеров гарантий за условия труда. Порядок оформления спецоценки условий труда и ее отражение в кадровых документах. Разъяснение Минтруда о проверках ГИТ в связи со спецоценкой.
Повышение размера административных штрафов до 200 тысяч рублей с 1 января 2015 года за отсутствие спецоценки, медосмотров и других нарушений в сфере охраны труда. Изменение минимальных размеров гарантий работникам за работу во вредных и опасных условиях.
С 1 января 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. Введен запрет использования гражданско-правовых договоров, установлены последствия фактического допуска к работе неуполномоченным лицом, усилены административные полномочия инспекций труда. Последствия нарушений для работодателей.
Новый состав уголовного преступления за нарушения в области охраны труда (УК РФ).
Новое в расчете квоты рабочих мест для инвалидов – изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов». В Московской области введены новые параметры для расчета квоты в организациях с численностью от 35 до 100 человек. Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов в РФ», КОАП РФ. Понятие специализированных и выделенных рабочих мест. Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения. Новое в квотировании для организаций с численностью от 35 до 100 работников. Изменения в КоАП по привлечению инвалидов.
Изменение рамеров выплаты выходных пособий ст 178 ТК РФ и др.
Утверждена форма справки при увольнении работника. Обязательный порядок ее выдачи при увольнении.
Новые профессиональные стандарты и уровни квалификации работников - как их использовать работодателю.
Изменения в формах учетных документов компаний в связи с новой редакцией закона «О бухгалтерском учете».
Новые контингенты работников - Сотрудники на удаленном доступе. Правила оформления и возможности командировок – разъяснения Минфина РФ.
Установлена административная ответственность штраф до 15000 рублей) для работодателей за дискриминацию в сфере труда и найма персонала.
Создание Единого реестра документов о профобразовании – права работодателя. Новый перечень профессий для организации профессионального обучения.
Новый обзор судебной практики по делам, связанным с предоставлением гарантий за работу в особых климатических условиях – (КС, МКС).
Новые гарантии медикам за вредные условия труда.
Изменения ст. 350 ТК РФ – дежурства на дому для медиков. Возможности применения дежурств у других работодателей.
Изменения в правилах подсчета страхового стажа и оформлении листков нетрудоспособности.
Изменения в ст. 128 ТК – новые контингенты работников для обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Скрыть подробности

Контактная информация

Трудовое и миграционное право
janameteleva@gmail.com
903-7 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 9550 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru