У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
25.02.2013 - 26.02.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Целевая аудитория
Специалисты отдела кадров, службы управления персоналом, специалисты по кадровому делопроизводству и документообороту
Преподаватель
Андреева В.И.
Анонс программы
Документирование работы с претендентами на должность. Оформление приема на работу. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Ведение трудовых книжек работников. Рабочее время и время отдыха. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов.
Описание программы
Программа корректируется на момент проведения семинара с учетом изменений в трудовом законодательстве РФ.
В программе:
Документирование работы с претендентами на должность
Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.
Оформление приема на работу
Обязательные медицинские осмотры.
Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
Документирование фактического допущения к работе.
Требования к трудовому договору, виды договоров.
Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
Ошибки, допускаемые при создании распорядительных и учетных кадровых документов.
Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.
Изменение трудового договора
Постоянный и временный переводы на другую работу.
Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
Изменение условий трудового договора без согласия работника.
Прекращение трудового договора
Документы-основания для прекращения трудового договора.
Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.
Ведение трудовых книжек работников
Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
Исправление неправильных записей, сложные случаи.
Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.
Типовые ошибки в ведении трудовых книжек.
Рабочее время и время отдыха
Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.
Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов
Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.
Скидка
