Метод проведения мероприятия: Лекция, практикум, анализ трудных случаев из практики участников
Содержание:
Полномочия, компетенция и структура Государственной инспекции труда (ГИТ). Виды проводимых проверок.
Порядок проведения инспекционных проверок. Основания, предмет проверки, сроки, процедуры, последствия.
Изменения в полномочиях инспекции по труду. Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы.
Случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов.
Права и обязанности работодателя при проверке. Совместные проверки с профсоюзами, прокуратурой, ФСС РФ. Содержание и перечень документов, затребуемых для проверки ГИТ. Оформление результатов проверки: акты, административные протоколы, предписания.
Усиление административной и уголовной ответственности работодателей и должностных лиц.
Исполнение предписаний. Повторные проверки.
Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции. Основания для признания результатов проверки недействительными. Судебная практика.
Обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках (прием-увольнение работников, содержание и форма трудового договора, испытание при приеме на работу, локальные нормативные акты, материальная и дисциплинарная ответственность, труд женщин и несовершеннолетних, охрана труда) с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс.
Требования ГИТ к ведению первичных учетных форм по труду и его оплате. Требования по работе с персональными данными.
Обязательность предъявления локальных нормативных актов для проверок. Требования к содержанию и оформлению кадровой документации с учетом изменений в ТК РФ
Трудовая книжка – типичные ошибки при оформлении. Ошибки в ведении табеля учета рабочего времени
