У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Курс предназначен для сотрудников кадровой службы, руководителей отдела кадров, расчетчиков зарплаты, бухгалтеров. Курс разработан как для опытных пользователей, знающих основы ведения учета в 1С 7.7 , так и для тех, кто изучает 1С впервые.
Преподаватель
Анастасия Вовк
Анонс программы
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
Описание программы
Цель:
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
Курс предназначен:
Курс предназначен для сотрудников кадровой службы, руководителей отдела кадров, расчетчиков зарплаты, бухгалтеров. Курс разработан как для опытных пользователей, знающих основы ведения учета в 1С 7.7 , так и для тех, кто изучает 1С впервые.
Программа:
Курс построен на выполнении сквозного практического задания, позволяющего в полной мере показать возможности программы «1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2». В рамках курса рассматриваются вопросы учета кадров, расчета заработной платы, отражение зарплаты по статьям бухгалтерского учета, формирования регламентированной отчетности, так же о возможностях управления персоналом.
Цель:
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
Курс предназначен:
Курс предназначен для сотрудников кадровой службы, руководителей отдела кадров, расчетчиков зарплаты, бухгалтеров. Курс разработан как для опытных пользователей, знающих основы ведения учета в 1С 7.7 , так и для тех, кто изучает 1С впервые.
Программа:
Курс построен на выполнении сквозного практического задания, позволяющего в полной мере показать возможности программы «1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2». В рамках курса рассматриваются вопросы учета кадров, расчета заработной платы, отражение зарплаты по статьям бухгалтерского учета, формирования регламентированной отчетности, так же о возможностях управления персоналом.