У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
11.03.2014 - 11.03.2014 25.04.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
кадровики
Преподаватель
Габутдинова Юлия Евгеньевна
Анонс программы
Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов позволит Вам управлять кадровыми рисками .
Пройдя обучение Вы сможете:
• оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок;
• избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства;
• устранить имеющиеся несоответствия требованиям трудового законодательства в кадровых документах;
• оптимизировать. процедуры кадрового делопроизводства
Описание программы
План мероприятия:
1. Организационные вопросы
Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: расставляем приоритеты;
Ошибки в работе с кадровыми документами. Ответственность работодателя. Ответственность должностного лица.
Примерный алгоритм действий:
Проверка наличия в организации всех документов, требуемых в соответствии с трудовым законодательством;
Проверка каждого документа на соответствие установленным требованиям закона, нормативно-методическим и инструктивным материалам;
Порядок восстановления отсутствующих элементов системы кадровой документации;
Проверка документов с точки зрения защиты интересов работодателя
2. Основные вопросы.
Состав кадровых документов, необходимых в каждой организации.
Порядок документирования ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
Как исправлять ошибки в трудовых книжках, личных карточках работников, в регистрационных ...
Подробнее о программе
План мероприятия:
1. Организационные вопросы
Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: расставляем приоритеты;
Ошибки в работе с кадровыми документами. Ответственность работодателя. Ответственность должностного лица.
Примерный алгоритм действий:
Проверка наличия в организации всех документов, требуемых в соответствии с трудовым законодательством;
Проверка каждого документа на соответствие установленным требованиям закона, нормативно-методическим и инструктивным материалам;
Порядок восстановления отсутствующих элементов системы кадровой документации;
Проверка документов с точки зрения защиты интересов работодателя
2. Основные вопросы.
Состав кадровых документов, необходимых в каждой организации.
Порядок документирования ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
Как исправлять ошибки в трудовых книжках, личных карточках работников, в регистрационных (учетных) формах и пр.
Аудит на участке «прием» и «испытательный срок»
Аудит на участке «трудовые книжки»
Аудит на участке «совместитель», « внутреннее совмещение», «перевод»
Аудит на участке «отпуск»
Аудит на участке «командировки»
Аудит на участке «увольнение»
Внутренний регламент работы с кадровыми документами: «Инструкция по ведению кадрового делопроизводства».
3. Ответы на вопросы слушателей.
Автор и ведущий семинара: Габутдинова Юлия Евгеньевна – сертифицированный бизнес-тренер, оргконсультант. Директор ЦКР “Personnel Profy”.