У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
03.04.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Горбачева Анна
Анонс программы
В практике применения кадрового делопроизводства возникает много сложных и спорных ситуаций, решать которые приходится, опираясь на практику
Наш семинар ориентирован на анализ тонкостей кадровой работы решение конкретных практических задач
Семинар является частью курса «Сложные вопросы кадрового делопроизводства и практика применения трудового законодательства»
Описание программы
Цели семинара: дать системные знания по вопросам кадрового делопроизводства
Методы проведения: теория, рассмотрение вопросов из практики, ответы на вопросы
Программа:
Система кадровой документации организации: обязательные и факультативные документы
Применение унифицированных и произвольных форм в 2014 г. (соблюдаем требования Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ)
Ключевые документы в системе кадрового делопроизводства
Штатное расписание
требование к оформлению, порядок введения в действие, внесение изменений
особенности по наименованию/ изменению наименований должностей и установлению окладов
штатное расписание и «сдельщики»
Документирование приема на работу: общий порядок и особенности
правовые последствия ошибок, допущенных при ...
Подробнее о программе
Цели семинара: дать системные знания по вопросам кадрового делопроизводства
Методы проведения: теория, рассмотрение вопросов из практики, ответы на вопросы
Программа:
Система кадровой документации организации: обязательные и факультативные документы
Применение унифицированных и произвольных форм в 2014 г. (соблюдаем требования Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ)
Ключевые документы в системе кадрового делопроизводства
Штатное расписание
требование к оформлению, порядок введения в действие, внесение изменений
особенности по наименованию/ изменению наименований должностей и установлению окладов
штатное расписание и «сдельщики»
Документирование приема на работу: общий порядок и особенности
правовые последствия ошибок, допущенных при оформлении приема на работу
содержание трудового договора
дискриминация при приеме на работу (новация 2013 г.)
условия об испытании
фактическое допущение к работе
прием на работу руководителя организации
прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих
Полномочия лица, подписавшего трудовой договор по доверенности — новация 07.05.2013 г.
Аннулирование трудового договора (или что делать, если работник передумал)
Документирование прекращения трудового договора — общие положения и особенности (необходимые действия, допускаемые ошибки, судебная практика)
Прекращение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Увольнение за прогул и особенности по «длительным прогулам»
Прекращение срочного трудового договора — общие требования. Срочный трудовой договор с руководителем организации — увольнять или продлевать?
Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
Увольнение беременных и лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВложРСвЂВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВнструРСВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВобретенРСвЂВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВравляеРСВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВотрРСвЂВВВВте РїРѕРТвЂВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!