Кадровое делопроизводство: анализ ошибок, рекомендации эксперта: Семинар

* Скидка 15% предоставляется постоянным слушателям ГК "Статус" на этапе оформления счёта.

Программа семинара: 

• Январское Постановление Пленума Верховного суда об особенностях труда несовершеннолетних, женщин и лиц с семейными обязанностями: на что обратить внимание и что изменить в своей работе правоприменителям.
• Новые обязательные условия трудового договора в связи с введением СОУТ.
• Ужесточение требований к срочным трудовым договорам и договорам ГПХ и санкций за их неправомерное заключение.
• Включение в пенсионный стаж 4,5 лет по уходу за ребенком.
• Требования нормативных документов к оформлению и организации хранения документов по личному составу. Состоявшиеся и планируемые изменения в трудовом законодательстве.
• Первые шаги к переходу на электронный документооборот в кадровом учете.
• Локальные нормативные акты – обязательные, ситуативно-обязательные и факультативные.
• Соотношение трудового договора и локальных нормативных актов, в т.ч. должностной инструкции: взаимодействие этих документов, оформление и внесение изменений.
• Аннулирование трудового договора, оплата больничного при этом.
• Особенности оформления приказов по личному составу и документов-оснований к ним, типичные ошибки при их оформлении, рекомендации по доработке (усовершенствованию) унифицированных форм.
• Необходимость и введение в действие дополнительных кодов для табеля учета рабочего времени.
• Оформление кадровой службой приказов по основной деятельности.
• Порядок внесения изменений в приказы. Практика отмены приказов по личному составу и других.
• Регистрация документов кадровой службы. Документы, подлежащие обязательной регистрации, пределы применения электронной регистрации. Оформление регистрационных журналов, защита от изъятий и вложений. Особенности ведения и хранения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих, прием на руководящие должности, порядок получения информации о дисквалифицированных лицах.
• Получение сведений из федерального реестра сведений о дипломах.
• Командировки: рекомендации Роструда, Минздравсоцразвития и Минфина по документированию командировок.
• Письменное информированное согласие работника, случаи, когда оно необходимо и способы его получения.
• Трудовые книжки: часто встречающиеся ошибки и их исправление, внесение записей о совместительстве, службе в армии и др., поощрения, которые должны быть отражены в трудовой книжке.
• Санкции за нарушение правовых норм: действующие и ожидаемые с 2015 года.