Кадровое делопроизводство: Семинар

• Основные направления работы кадровой службы: кадровая политика, корпоративная культура;
• Ключевые изменения трудового законодательства РФ;
• Локальные нормативные акты: виды ЛНА, правила разработки, процедуры принятия, внесения изменений в ЛНА и их отмена;
• Документирование трудовых отношений. Порядок исправления допущенных ошибок. Архивное хранение документов кадрового учета;
• Аттестация рабочих мест;
• Порядок, содержание, сроки заключения, изменения и расторжения трудового договора. Различие между трудовым и гражданско-правовым договором , их плюсы и минусы для работодателя;
• Особенности взаимозаменяемости при сменном графике работы, график сменности как приложение к коллективному договору, отличие работы по сменному графику от режима работы по скользящему графику, порядок составления графика, ознакомления и внесения изменений в график;
• Виды отпусков. Составление и реализация графика отпусков. Подсчет стажа, дающего право на отпуск;
• Особенности учета рабочего времени;
• Основания и особенности увольнения работников, предусмотренные законодательством РФ и др.

Начало обучения по мере комплектования группы.

По окончании обучения выдается документ подтверждающий прохождение семинара.