Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.: Семинар

Программа семинара
1.    Нормативные акты по трудовому праву.
2.    Документы организации. Место кадровой документации в общем документообороте.
3.    Унифицированные формы документов.
4.    Взаимодействие кадровой службы предприятия с подразделениями и работниками организации и сторонними организациями.
5.    Документы, проверяемые государственной инспекцией труда.
6.    Обязательные локально – нормативные акты организации.
7.    Оформление приема на работу.
8.    Совместительство и совмещение.
9.    Сравнение трудового и гражданско–правовых договоров.
10.    Перевод и перемещение. Перевод по медицинским показаниям.
11.    Отпуска. Отпуск с последующим увольнением. Отпуск по беременности и родам.
12.    Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
13.    Прекращение трудовых отношений. Основания к различным увольнениям. Увольнение за прогул. Увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
14.    Правовая регламентация вопросов ведения, учета, хранения трудовых книжек.
15.    Письмо роструда от 24.11.08 № 2607-6-1 о недопустимости заверения печатью отдела кадров записей в трудовой книжке при увольнении.
16.    Привлечение к работе иностранной рабочей силы.
17.    Требования законодательства к защите персональных данных.