Срочно и важно: последние изменения в трудовом законодательстве и аудит кадровых документов. К чему готовиться?: Семинар

Основные вопросы программы:

1. Планируемые изменения в трудовом законодательстве до конца 2014 года: к чему готовиться работодателям.
2. Изменения в расчете отпускных. Какие изменения по ежегодному отпуску будут в ближайшее время.
3. Что поменялось в полномочиях инспекционных органов? Чем это будет грозить при проверках?
4. Как снизить риски признания гражданско-правового договора трудовым с учетом последних изменений.
5. Как поменялись санкции за нарушение трудового законодательства? Сравниваем возможные последствия проводимой проверки в 2014 и 2015 годах.
6. Что поменялось в процедуре приема на работу? Необходимость внесения изменений в трудовые договоры. Оформление локальных актов и доверенностей.
7. Новые требования по организации труда работников, работающих во вредных условиях труда.
8. Запрет заемного труда. Что делать с договорами аутсорсинга?
9. Последние изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов. Снижение размера квот и проведение прокурорских проверок.
10. 200 принятых профессиональных стандартов: действия работодателя в случае несоответствия работающих работников принятому стандарту: обучать, переводить или увольнять?
11. Как работодателю устанавливать квалификационный уровень работника и как он будет влиять на оплату труда.
12. Новая судебная практика по процедуре сокращения в связи с изменениями законодательства.
13. Новые льготные категории на увольнение по сокращению.
14. Отпуск по уходу за ребенком и ежегодные отпуска: новая судебная практика.
15. Чем грозит работодателю толкование Верховного суда понятия «одинокая мать»?
16. Изменения в законодательстве по выплате выходных пособий.

 Аудит кадровых документов:

1. Новые риски работодателя и порядок проведения  кадрового аудита
2. Проводим проверку:
   • Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформление, принятие, утверждение, содержание и ознакомление с ними работников.
   • Правила внутреннего трудового распорядка.
   • Локальный акт по защите персональных данных.
   • Должностные инструкции.
   • Положение по оплате и др. 
3. Анализ трудового договора. Новые требования по содержанию трудового договора с 01.01.2014 года.
4. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2
5. Анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных
6. Анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства по отпускам
7. Анализ законодательства по соблюдению режима работы. Анализ соблюдения требований законодательства для работников, работающих во вредных условиях труда.
8. Анализ соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек
9. Анализ соблюдения законодательства по оплате труда
10. Анализ соблюдения законодательства по охране труда
11. Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление